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1位
¥1,430 円
評価: 4.48
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苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング できるビジネス 唐木元 インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アタラシイ ブンショウリョク ノ キョウシツ カラキ,ゲン 発行年月：2015年08月 予約締切日：2015年08月05日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784844338727 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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2位
¥1,210 円
評価: 3.75
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超解 合田敏行 NHK放送研修センター・日本語センター あさ出版ケイゴ ノ ツカイカタ ガ オモシロイホド ミニツク ホン ゴウダ,トシユキ エヌエイチケイ ホウソウ ケンシュウ セ 発行年月：2017年03月 サイズ：単行本 ISBN：9784860639785 合田敏行（ゴウダトシユキ） 一般財団法人NHK放送研修センター・日本語センター部長。1958年東京都出身。1980年、東京大学文学部国語国文学科国語学研究室を卒業。NHKにアナウンサーとして入局。新潟、高松、仙台、大阪などで勤務。東京アナウンス室では、「ひるどき日本列島」「くらしの経済」「実践はなしことば」「アイデア対決ロボットコンテスト」などの番組を担当。長崎放送局長、放送文化研究所研究主幹などを経て、現職。現在、NHK放送研修センター・日本語センターで、企業向けの研修などを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「これだけ」押さえておけば社会人（まわりの人たちは、友だちではないー友だちに使う挨拶は避ける／言いさしをやめて「です」「ます」で話すー文で話す。丁寧になりすぎない ほか）／第2章 「できる」と思われる敬語の使い方（相手のせいにしないー気持ちよく話してもらうために／個人情報には丁寧な敬語を使うー企業の姿勢が言葉遣いに表れる ほか）／第3章 印象のよい敬語の使い方（豊かなボキャブラリーで敬語力アップーとっさに出るフレーズを数多くもつ／シンプルな敬語を使いこなすー本人が気づいていない過剰な敬語に注意 ほか）／第4章 ここまでできれば「敬語の達人」（3つのお詫び、1つの約束ー相手の気持ちを察した謝罪の言葉／意外な場面での「ありがとうございます」ーその場の空気を変える魔法の言葉 ほか）／巻末資料 実践に備えるための基礎＆クイズ（敬語の基礎知識／敬語クイズ） 正しいだけではダメ。敬意が相手にきちんと伝わるようにシーン別の表現をマスターする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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3位
¥1,540 円
評価: 4.33
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水野学 朝日新聞出版センス ワ チシキ カラ ハジマル ミズノ,マナブ 発行年月：2014年04月18日 予約締切日：2014年04月17日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784022511744 水野学（ミズノマナブ） クリエイティブディレクター。good design company 代表取締役。慶應義塾大学特別招聘准教授。1972年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業後、1998年にgood design company設立。美しいだけでなく「本当に売れるデザイン」に重点を置き、ブランドづくりの根本からロゴ、商品企画、パッケージ、インテリアデザイン、コンサルティングまで、トータルにディレクションを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue センスは生まれついてのものではない／1 センスとは何かを定義する／2 「センスのよさ」が、スキルとして求められている時代／3 「センス」とは「知識」からはじまる／4 「センス」で、仕事を最適化する／5 「センス」を磨き、仕事力を向上させる／Epilogue 「センス」はすでに、あなたの中にある “センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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4位
¥2,200 円
評価: 5.0
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自分で考え、行動する力が身につく 日本能率協会コンサルティング 経団連出版ゾクキギョウナイケンシュウニスグツカエルケーススタディ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング 発行年月：2018年10月20日 予約締切日：2018年09月27日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784818518032 本書の使い方（ケーススタディの特色／ケーススタディの基本ステップ／研修効果を高める工夫／自社版のケース創作のポイント／インストラクターの役割と留意点）／ケーススタディ（人材育成／営業活動／CS向上活動／人材育成／キャリアデザイン ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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5位
¥1,980 円
評価: 3.9
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すぐできるすぐ効く 田中 久夫 経団連出版シンセンキョウイクケンシュウゲーム タナカヒサオ 発行年月：2003年11月 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784818523074 田中久夫（タナカヒサオ） 早稲田大学教育学部卒業。産業能率大学経営管理研究所主任研究員、研修指導開発センター長、総合研究所主幹研究員などを経て現在、マネジメントアドバイス代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 教育研修ゲームの仕組みと進め方（教育研修ゲームを活用するための基本）／2 すぐできる・すぐ効く教育研修ゲーム（オリエンテーションゲーム／印象交換ゲーム／コミュニケーションゲーム／協力ゲーム／チームワークゲーム／共働ゲーム／集団決定ゲーム／対人認知ゲーム／情報伝達ゲーム／文書伝達ゲーム／情報収集ゲーム／計画ゲーム） コミュニケーションゲームから問題解決ゲームまで、新入社員向けから職場リーダー・監督者向けまで、「ゲームの内容」「期待できる効果」「対象者と時間」「準備する教材」「ゲームの進め方」「講評のポイント」「実施上の留意点」に分けて解説。教育研修ゲームの特色と効果、担当者が心得たい10ヵ条などの入門理論編付き。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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6位
¥1,980 円
評価: 5.0
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田中 弦 ダイヤモンド社シンリテキアンゼンセイヲタカメルリーダーノコエカケベストヒャク タナカ ユズル 発行年月：2022年10月13日 予約締切日：2022年07月19日 ページ数：282p サイズ：単行本 ISBN：9784478115671 田中弦（タナカユズル） Unipos株式会社代表取締役社長。1999年にソフトバンクのインターネット部門採用第1期生としてインターネット産業に関わる。ネットイヤーグループ創業に参画後、2001年に経営コンサルティング会社、コーポレイトディレクション入社。2005年、ネットエイジグループ（現ユナイテッド）執行役員。モバイル広告代理店事業の立ち上げに従事する。2005年Fringe81株式会社を創業、代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年8月に東証マザーズへ上場。同年に「発見大賞」という社内人事制度から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社の代表取締役社長として、感情報酬の社会実装に取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 リーダーとメンバーの信頼関係を築く声かけ／第2章 ミス・トラブルを防ぐ声かけ／第3章 突然の退職を防ぐ声かけ／第4章 会社のカルチャーになじむ声かけ／第5章 メンバーを育てる声かけ／第6章 イノベーションが生まれる声かけ／第7章 部門間の衝突をなくす声かけ／第8章 階層を超えて届ける声かけ ひと言で組織が生まれ変わる！JT、アース製薬、信金中央金庫、メルカリ、Sansan…345社1000万件超の声かけから導き出した、生産性の高いチームを作る言葉。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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7位
¥1,980 円
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人を大切にする45社の事例 坂本光司＆人を大切にする経営学会経営人材塾6期生 ラグーナ出版イイカイシャニマナブモチベーションノタカメカタ サカモトコウジヒトヲタイセツニスルケイエイガクカイケイエイジンザイジュクロッキセイ 発行年月：2024年03月18日 予約締切日：2024年02月16日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784910372402 坂本光司（サカモトコウジ） 1947年静岡県生まれ。経営学者、「人を大切にする経営学会」会長、「人を大切にする経営大学院事業「経営人財塾」中小企業人本経営（EMBA）プログラム1年コース」プログラム長。常葉学園浜松大学（現・常葉大学）や福井県立大学、静岡文化芸術大学、法政大学大学院で教授を務めた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 事例企業45社の経営実態と社員のモチベーションを高める方策（人を大切にする経営と企業の成果／諸外国と比較したわが国社員のモチベーションの現状／社員のモチベーションが高い企業は、企業経営だけではなく社会に貢献する／社員のモチベーションを高めるために重要なこと・実践していること）／第2章 社員のモチベーションが高い45社の紹介（「和の精神」リサイクルと人財育成 株式会社ナプロアース／障がい者と共に学び、働くことが私たちの使命です 社会福祉法人実誠会なるみ園／The One＆Only HERO．1000人のHEROをつくる 株式会社ATホールディングス ほか）／第3章 社員のモチベーションを高める6つの方策（魅力的で信頼される経営者になる／魅力的で信頼される中間管理職を育てる・なる／正しい経営の実践 ほか） 会社の価値を高める6つの方策。人を大切にする会社こそ持続的に成長する。モチベーションの徹底検証から見えてきた経営における倫理とは？ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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8位
¥1,980 円
評価: 4.5
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者井田仁康(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2022年04月ISBN9784478113653ページ数335Pキーワードビジネス書 よむだけでせかいちずがあたま ヨムダケデセカイチズガアタマ いだ よしやす イダ ヨシヤス9784478113653内容紹介世界各国の今をこの1冊に凝縮！パラパラ見るだけで位置関係がスッと入る。国とエリアの特徴が面白いほどわかる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 アジア/第2章 ヨーロッパ/第3章 アフリカ/第4章 北・中央アメリカ/第5章 南アメリカ/第6章 オセアニア
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9位
¥1,870 円
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世古 詞一 英賀 千尋 かんき出版マンガデヨクワカル ワンオンワンタイゼン セコ ノリカズ エイガ チヒロ 発行年月：2023年09月22日 予約締切日：2023年09月08日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761276935 世古詞一（セコノリカズ） 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1コミュニケーションの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。一般社団法人1on1コミュニケーション協会代表理事。株式会社サーバントコーチ代表取締役。Great Place to Work Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第1位の株式会社VOYAGE GROUP（現 株式会社CARTA HOLDINGS）の創業期より参画。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは官公庁・上場企業を中心に、五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、講師・コーチ・コンサルタントとして様々な人と組織の課題解決をサポートしている 英賀千尋（エイガチヒロ） 会社勤務を経て作家活動に入る。週刊少年マガジン、ヤングマガジンで奨励賞、佳作賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／1 1on1 啓蒙期 目的と役割を理解する（1on1で必要な対話のポイント／1on1の目的とテーマ／1on1における部下の役割）／2 1on1 探求期 質の高い対話を意識していく（内省するためのヒント／支援型上司は整理を行う／効果的なフィードバックの手法）／3 1on1 日常期 部下のための時間へ（上司と部下のコミュニケーションスキル／振り返りの実際／1on1は未来を拓く場）／エピローグ 10万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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10位
¥1,870 円
評価: 5.0
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竹野 潤 自由国民社リショクリツゼロブカガヤメナイワンオンワンミーティング タケノ ジュン 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年09月29日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784426129354 竹野潤（タケノジュン） 三井住友海上火災保険株式会社三重支店部長。日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ。1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。姫路、東京、名古屋で金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した（同年から三重県の自動車販売会社に出向中）。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大なとの好業紐を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、飽くなき挑戦を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「部下育成」それはマネジャーのあなたも成長すること／第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める／第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる／第3章 1on1ミーティングを成功に導くために／第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ／第5章 1on1ミーティングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す／第6章 1on1ミーティングがあなたの「マネジャー哲学」を育む／第7章 部下タイプ別コミュニケーション術／おわりに 離職率ゼロが本当に良いことなのか？ 産業カウンセラーの傾聴スキルと、400回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この1冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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11位
¥1,870 円
評価: 0.0
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者堀埜一成(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2024年05月ISBN9784799330395ページ数254Pキーワードビジネス書 さいぜりやもとしやちようがおしえるねんかんきやくす サイゼリヤモトシヤチヨウガオシエルネンカンキヤクス ほりの いつせい ホリノ イツセイ9784799330395内容紹介「おまえ、4月から社長な」カリスマ創業者から二代目社長に指名された生産技術者、堀埜一成。外食控え、人手不足、原価高…逆風の外食産業のなか、13年にわたってサイゼリヤの社長を務めた氏は、いかにして危機を乗り越え、同社の急速拡大を実現したのか？※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ サイゼリヤはなぜ定期的に「炎上」するのか/第1章 「ないない尽くし」からのスタート—創業時から受け継がれたサイゼリヤのDNA/第2章 入社してはじめてわかったサイゼリヤの真実—農業、工場、商品企画、店舗オペレーション/第3章 プロパーではない「外様」社長として—それまでの常識を覆す/第4章 サイゼリヤ流「負けない戦略」—当たり前のことを当たり前に/第5章 次の「ミラノ風ドリア」を開発する—ヒット商品のつくり方/第6章 サイゼリヤはなぜ中国で受け入れられたのか—海外進出の成功法則/第7章 何があっても従業員を守る—東日本大震災とコロナ禍における危機対応/エピローグ 社長業の13年を振り返って
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12位
¥1,760 円
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中原 淳 島村 公俊 ダイヤモンド社ケンシュウカイハツニュウモン ケンシュウテンイノリロントジッセン ナカハラ ジュン シマムラ キミトシ 発行年月：2018年06月22日 予約締切日：2018年06月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784478102985 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークついて研究している。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任 島村公俊（シマムラキミトシ） 講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社 鈴木英智佳（スズキヒデチカ） 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。花王株式会社、教育研修ベンチャー企業を経て、2011年に独立。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？／研修評価／研修転移の実践）／第2部 研修転移の実践事例（ファンケルー「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果／ヤマト運輸ー研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修／アズビルーテクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる ほか）／第3部 研修転移を促すための働きかけー座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み／「研修中」の上司の巻き込み／「研修後」の上司の巻き込み） こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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13位
¥1,760 円
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池原 真佐子 日本実業出版社ジョセイブカヤコウハイヲモツヒトノタメノワンオンワンノキョウカショ イケハラ マサコ 発行年月：2023年03月17日 予約締切日：2022年12月26日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059963 池原真佐子（イケハラマサコ） 株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD（Executive Master in Change）に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。先人の知の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリアlonl等の導入支援の実績を持ち、紐織のDE＆I （ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部｜”｜優秀賞 （全国商工会議所女性会連合金会長賞）、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスブランコンペティションファイナリスト、第51回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ今、キャリア1on1が必要なのか？／第2章 1on1の役割とルールを知っておこう／第3章 深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる！「ディープカンバセーション」／第4章 深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる！「アドバイス」／第5章 実際に部下（後輩）と1on1をしてみよう 基礎編／第6章 ケーススタディで考える うまくいかない1on1の解決法／第7章 女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題／第8章 女性との1on1をより効果的に行うために 応用編 話が深まらない、ハラスメントが心配、本音がわからないと悩むあなたへ。メンタリングを使ったキャリア1on1なら「話せてよかった」と思える対話ができる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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14位
¥1,694 円
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著者yuuu(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年02月ISBN9784478118948ページ数367Pキーワードビジネス書 びじねすかいしよくかんぜんこうりやくまにゆあるすべ ビジネスカイシヨクカンゼンコウリヤクマニユアルスベ ゆう ユウ9784478118948内容紹介大手広告代理店出身の著者が最大月28回の会食経験から言語化した、全社会人最強の武器「会食メソッド」の日本一丁寧なガイド本※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「博報堂の回し者」と呼ばれた男—筋金入りのポンコツ社員が起こした奇跡の逆転劇/第1部 ビジネス会食 原理原則編（ビジネス会食の「核心」—表層的なマナーにとらわれない会食の本質）/第2部 会食メソッド 事前準備編（初日—早急な対処で失敗の確率が飛躍的に下がる4つのタスク/会食2週間前まで—参加者満足度の総和を高める「店選定」4つのタスク/会食3日前まで—付加価値を生み出す2つのタスク/会食「2日前」—最後の仕上げで完璧な会食をデザインする）/第3部 会食メソッド 会食当日編（会食中のマネジメント—絶対に失敗しないための立ち振る舞い/会食中のコミュニケーション—会食の効果を最大化する会話の極意/二次会・翌日対策—会食の成果を倍増するクロージングの作法）/第4部 会食メソッド ケーススタディ/第5部 会食メソッド シーン別・全食事会完全攻略
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15位
¥1,650 円
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後田 良輔 かんき出版イマコソツカエル ショウワノシゴトジュツ ウシロダ リョウスケ 発行年月：2024年04月24日 予約締切日：2024年04月02日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761277352 後田良輔（ウシロダリョウスケ） 大手広告会社に30年間営業職として勤務し、誰でも使える「タイムパフォーマンス抜群の気くばり（略してタイパ気くばり）」を駆使する気くばりのプロフェッショナル。これまで応対したVIPは、世界企業のCEO、東証上場会社の社長、政治家、医者、弁護士、大学教授、大物俳優、ミリオンセラー作家、世界No．1クリエイターなど総勢3，000名を超える。この特別丁寧に接しなければならない顧客との交流で磨かれた上質なスキルと、「東京・名古屋・大阪」のビジネス三大都市で、実際に住んで身につけた30年のリアルな経験をぎゅっと凝縮させた誰でも使える「タイパ気くばり」に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 基本の仕事術／2 不快にさせない仕事術／3 メール・SNS・リモート会議の仕事術／4 会話の仕事術／5 ビジネスシーンの仕事術／6 ワンランク上のビジネスシーンの仕事術／7 社内の仕事術／8 営業の仕事術／9 会食の仕事術／10 自分を鍛える仕事術 誰も教えてくれない最強スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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16位
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評価: 3.0
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F太 小鳥遊 サンクチュアリ出版ヨウリョウガヨクナイトオモイコンデイルヒトノタメノシゴトジュツズカン エフタ タカナシ 発行年月：2020年04月07日 予約締切日：2020年01月11日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784801400740 F太（エフタ） 1984年生まれ。Twitterを中心に活動。うまくいかない日々の中、ダメな自分自身がかけてほしい言葉や、めんどくさいながらも何とか行動するための方法などをTwitterでつぶやき続けていたところ、多くの共感を得られてフォロワーが急増。その後Twitterで独立。小鳥遊氏と「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」というイベントを継続開催。2019年、jMatsuzaki株式会社の経営に加わる 小鳥遊（タカナシ） 1976年生まれ。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断される。抑うつや適応障害から休職や退職をくり返す。その後、仕事の管理を自作Excelツールで工夫しADHDの特徴をカバーできるようになり、現在はネミー株式会社に勤務。F太氏とともにその体験と仕事術を紹介するイベント「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」を継続開催。また自作ツールをクラウド化し、社会福祉法人SHIPの協力のもと「タスクペディア」として無料提供。さらに、就労移行支援事業所EXP立川で自身の経験を元にしたプログラムを毎週担当。その仕事術によってストレスフリーな働き方とパラレルワークを実現している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 要領がよくないと思い込んでいる人へ 仕事の基本／2 段取りが苦手／3 優先順位がつけられない／4 先送りしてしまう／5 ケアレスミス、物忘れが多い／6 集中力がない／7 整理、片付けができない／8 コミュニケーションが苦手／9 メンタルが弱い／10 メモ、メールが苦手 “忘れ物、ミスが多い”“先送りしてしまう”“人間関係がつらい”“片付けが苦手”こんな「しんどい」がラクになる。会社に“居場所がなかった”僕らが仕事で結果を出せるようになったコツ80。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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17位
¥1,540 円
評価: 5.0
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Z世代の部下を持ったら読む本 北宏志 ぱる出版アタラシイオシエカタノキョウカショ キタコウジ 発行年月：2023年10月24日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214185 北宏志（キタコウジ） （株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9．7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17，000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90％を超える。離職率の低下の実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方／2 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから／3 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン／4 教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす／5 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは／6 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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18位
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評価: 5.0
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言い訳・口ごたえに聞こえない 村上英記 日本実業出版社村上英記 ビジネスメール言い換え辞典 敬語 話し方 コマッタ トキ ノ モノ ノ イイカタ イイカエ ジテン ムラカミ,ヒデキ 発行年月：2014年07月 予約締切日：2014年07月16日 ページ数：202p サイズ：単行本 ISBN：9784534052025 村上英記（ムラカミヒデキ） 敬語アドバイザー。東京大学大学院修了（専門は日本語教育）。外国人への日本語教育に長く携わる。これまでの蓄積を活かして、2004年にまぐまぐ！メールマガジン「ビジネスマンのわかりやすい！基礎敬語講座」を開始。多くのビジネスパーソンから絶大な支持を得て、まぐまぐ！の殿堂入りを果たした。著述業、全国各地への講演など幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 上手な“言い訳”のコツと基本（できる人の「言い訳」のコツ／どう切り返す？社内で使える言い訳）／第2部 窮地を脱する“言い訳”（ミスをしたとき／困った状況を訴えたいとき／日時を守れないとき／質問に答えられないとき／指摘されたとき／電話・メールで困ったとき）／第3部 角を立てない“言い訳”（反論したいとき／依頼・提案を断りたいとき／依頼・相談を持ちかけるとき／相手に注意したいとき／相手を不快にさせたとき） 心から謝罪し、失敗したときに役立つ“窮地を脱する言い訳”。「言いにくいこと」を工夫して伝える、“角を立てない言い訳”。これらを「ふだんの言葉」から引ける辞典です。「言い訳」はビジネスの必須スキル！相手と状況に合わせたフレーズで、困った場面でも信頼関係が保てます。仕事で「やらかしたとき」こそ、きちんとした敬語と表現で切り抜けよう！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞心理学にもとづき、職場での人間関係に応用できる理論や学説を“武器”と呼ぶ。その数、全部で17種類。どんなシーンで、どの武器を、どう使うか—。そして、その効果は!?心理学を知る者だけがビジネスで生き残る。＜収録内容＞プロローグ 心理学は武器である0 心理学的武器を入手しろ1 相手の好感を得る自己演出としての武器2 相手をもっと知るための武器3 相手との交渉・説得をするための武器4 会議・プレゼン必勝の戦略5 絶対勝利の間合いの戦略エピローグ 心理学は護身用の武器にもなる＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1378106SHIBUYA SHOZO / Cho / Naze Ano Hito No Hanashi Ni Hito Ha Unazuku No Ka Shigoto Ni Yakudatsu Buki Toshite No Shinri Gakuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/11JAN：9784860591199なぜ、あの人の話に人はうなずくのか 仕事に役立つ武器としての心理学[本/雑誌] (単行本・ムック) / 渋谷昌三/著2012/11発売
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＜p＞ベストセラー第2弾、ついに登場！＜br /＞ 仕事の人間関係は、その「ひと言」でがらっと変わる。＜/p＞ ＜p＞2万人にコミュニケーション指導をしてきたカウンセラーが伝える、＜br /＞ 「言い方」で損をしないための本ーー＜br /＞ 『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』。＜br /＞ 大好評につき、ついに「第2弾」が発売となります。＜/p＞ ＜p＞今回のテーマは「仕事編」。＜br /＞ オフィスワーカー、接客業、アルバイト……など、＜br /＞ すべての「働く人」に贈る、待望の一冊です。＜/p＞ ＜p＞カウンセラーである著者がこれまでに受けた相談の中で＜br /＞ よく耳にしたという「よけいなひと言」を集めて、＜br /＞ 「好かれるセリフ」に言いかえるケースを112例、＜br /＞ 10章のシーンに分けて紹介します。＜/p＞ ＜p＞同じことを伝える場合でも、「使う言葉」次第で、＜br /＞ 与える印象はがらっと変わるもの。＜br /＞ そのちょっとした違いを、具体的な理由や事例をあげながら解説します。＜/p＞ ＜p＞仕事のやりがいも、トラブルも、とっさの「ひと言」がきっかけ。＜br /＞ 良好な人間関係を築くための「ひと言」が身につく本です。＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ 第1章 初対面＜br /＞ 第2章 自己紹介＜br /＞ 第3章 上司・目上の人と話す＜br /＞ 第4章 部下と話す＜br /＞ 第5章 同僚と話す＜br /＞ 第6章 テレワーク・チャット＜br /＞ 第7章 お客様と話す＜br /＞ 第8章 クレーム・苦情対応＜br /＞ 第9章 取引先・接待＜br /＞ 第10章 面接・キャリア相談・転職＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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