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榊原清則／著日経文庫 1282本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本経済新聞出版社出版年月2013年04月サイズ218P 18cmISBNコード9784532112820経営 経営学 経営学一般経営学入門 上ケイエイガク ニユウモン 1 ニツケイ ブンコ 1282※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2013/04/17
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2位
¥1,100 円
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＜p＞【人類の永遠の悩みに挑む！】＜br /＞ 「大人になってから、読書を楽しめなくなった」「仕事に追われて、趣味が楽しめない」「疲れていると、スマホを見て時間をつぶしてしまう」……そのような悩みを抱えている人は少なくないのではないか。＜br /＞ 「仕事と趣味が両立できない」という苦しみは、いかにして生まれたのか。＜br /＞ 自らも兼業での執筆活動をおこなってきた著者が、労働と読書の歴史をひもとき、日本人の「仕事と読書」のあり方の変遷を辿る。＜br /＞ そこから明らかになる、日本の労働の問題点とは？＜br /＞ すべての本好き・趣味人に向けた渾身の作。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ まえがき 本が読めなかったから、会社をやめました＜br /＞ 序章 労働と読書は両立しない？＜br /＞ 第一章 労働を煽る自己啓発書の誕生ーー明治時代＜br /＞ 第二章 「教養」が隔てたサラリーマン階級と労働者階級ーー大正時代＜br /＞ 第三章 戦前サラリーマンはなぜ「円本」を買ったのか？ーー昭和戦前・戦中＜br /＞ 第四章 「ビジネスマン」に読まれたベストセラーーー1950〜60年代＜br /＞ 第五章 司馬遼太郎の文庫本を読むサラリーマンーー1970年代＜br /＞ 第六章 女たちのカルチャーセンターとミリオンセラーーー1980年代＜br /＞ 第七章 行動と経済の時代への転換点ーー1990年代＜br /＞ 第八章 仕事がアイデンティティになる社会ーー2000年代＜br /＞ 第九章 読書は人生の「ノイズ」なのか？ーー2010年代＜br /＞ 最終章 「全身全霊」をやめませんか＜br /＞ あとがき 働きながら本を読むコツをお伝えします＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細社会の課題を解決する社内起業家のマインドセットをわかりやすく解説！目次 : 第1章 イントラプレナーになるための心構え/ 第2章 自身の探求心を見極めよう/ 第3章 人を説得し、仲間を集めよう/ 第4章 未知なる世界へ/ 第5章 準備は万全か、確認しよう/ 第6章 困難を切り抜けるヒントとテクニック/ 第7章 イントラプレナーからのメッセージ
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＜p＞アダム・グラント、ダニエル・ピンク、＜br /＞ カル・ニューポート他、NYタイムズ、WSJ絶賛の＜br /＞ 全米ベストセラー!＜/p＞ ＜p＞「効率的に荷物を詰める方法を＜br /＞ 人生の時間の使い方に当てはめるのは間違いです」＜br /＞ ひろゆき氏絶賛!＜/p＞ ＜p＞人生はたった4000週間、＜br /＞ 限られた時間をどう過ごすか!?＜/p＞ ＜p＞人の平均寿命は短い。＜br /＞ ものすごく、バカみたいに短い。＜br /＞ 80歳まで生きるとして、＜br /＞ あなたの人生は、たった4000週間だ。＜/p＞ ＜p＞「時間が足りない」なんて、＜br /＞ 何を今さらと思うかもしれない。＜br /＞ いっぱいになった受信トレイに、＜br /＞ 長すぎるやることリスト。＜br /＞ ワークライフバランスに、＜br /＞ SNSの際限ない誘惑。＜/p＞ ＜p＞もちろん世の中には、生産的になるための＜br /＞ 「ライフハック」があふれている。＜br /＞ けれど、ライフハックを駆使したところで、＜br /＞ たいてい状況は悪くなるだけだ。＜/p＞ ＜p＞焦りはさらに増していき、＜br /＞ 人生の大事な部分には、＜br /＞ いつまでたってもたどり着けない。＜br /＞ さらに、日々の時間管理に追われていると、＜br /＞ 本当に大事な問いが見えなくなる。＜/p＞ ＜p＞それは、自分の限られた4000週間を、＜br /＞ いかに過ごすかという問いだ。＜/p＞ ＜p＞本書は古今の哲学、心理学、＜br /＞ スピリチュアル思想を駆使し、＜br /＞ ウィットに富んだ語り口で、＜br /＞ 時間と時間管理を実践的に、＜br /＞ そして深く問い直す。＜/p＞ ＜p＞「すべてのことを終わらせる」＜br /＞ という強迫観念を捨て、＜br /＞ 自分の有限性を受け入れたうえで、＜br /＞ そこから有意義な人生を築く方法を紹介する。＜/p＞ ＜p＞本書を読めば時間に対する見方が変わり、＜br /＞ さらには生き方が変わるだろう。＜/p＞ ＜p＞全米衝撃のベストセラー、ついに日本上陸!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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コンプライアンス研究会 臼井 一廣 KADOKAWA1プンデワカルコンプライアンスノキホン コンプライアンスケンキュウカイ ウスイ カズヒロ 発行年月：2020年02月29日 予約締切日：2020年01月21日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784046043122 『一問一答 3秒でわかるコンプライアンス』加筆・再編集・改題書 臼井一廣（ウスイカズヒロ） 2002年弁護士登録。14年10月に臼井綜合法律事務所を設立。民事から刑事まで幅広く活動 儀間礼嗣（ギマレイジ） 2002年弁護士登録。14年10月より弁護士法人遠藤綜合法律事務所パートナー 木村容子（キムラヒロコ） 2012年弁護士登録。14年12月より臼井綜合法律事務所に所属。主に、商取引に関連した分野で活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 働く前にもうピンチ！？ー入社・始業前編 8問／第2章 会社のルールを知ってる？ー規則編 12問／第3章 社内だからって許されない！ー社内業務編 12問／第4章 パソコンやスマホ、楽チンだけどルールはたくさん！ーIT編 10問／第5章 社外に待ち受けるアブないワナ！？ー外回り・接待編 14問／第6章 販売は成功！でも顧客は大迷惑！？ー顧客・販売編 12問／第7章 プライベートで大失敗！ーアフター5・休日編 9問／第8章 働くルールが変わった！ー働き方改革編 4問 ビジネスに必須の「常識」が81のクイズで手に入る！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本一読まれている財務会計のテキスト。企業会計の最新動向や関連制度の改正をフォロー。公認会計士・税理士試験等資格試験の基本書にも最適。目次 : 第1章 財務会計の機能と制度/ 第2章 利益計算の仕組み/ 第3章 会計理論と会計基準/ 第4章 利益測定と資産評価の基礎概念/ 第5章 現金預金と有価証券/ 第6章 売上高と売上債権/ 第7章 棚卸資産と売上原価/ 第8章 有形固定資産と減価償却/ 第9章 無形固定資産と繰延資産/ 第10章 負債/ 第11章 株主資本と純資産/ 第12章 財務諸表の作成と公開/ 第13章 連結財務諸表/ 第14章 外貨建取引等の換算
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7位
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著者満薗勇(著)出版社有斐閣発売日2021年12月ISBN9784641165861ページ数416Pキーワードにほんりゆうつうしこうりぎようのきんげんだい ニホンリユウツウシコウリギヨウノキンゲンダイ みつぞの いさむ ミツゾノ イサム9784641165861内容紹介生産と消費を架橋する流通，なかでもイノベーションにより流通のありようを大きく変えてきた小売業，その歴史的な発展に注目しながら，地域商業とどのように関わってきたのかを描く。流通・商業の学習に，また商店街・まちづくりに関心を持つ読者にもおすすめ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 日本型流通の成立—明治時代〜1940年代（概説1—日本型流通の成立/百貨店の勃興と大衆化/百貨店の発展と第1次百貨店法 ほか）/第2部 日本型流通の展開—1950年代〜1980年代初頭（概説2—日本型流通の展開/百貨店の復興と第2次百貨店法/総合スーパーの成立と展開 ほか）/第3部 日本型流通の変容—1980年代半ば〜2010年代（概説3—日本型流通の変容/コンビニエンス・ストアの成立と展開/コンビニエンス・ストアの発展 ほか）
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8位
¥737 円
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＜p＞「すぐに弱音を吐いてしまう」「ダイエットに失敗する」……日常にありがちな私たちの行動を分析するのに、難しい理論はいらない。心理学のメインテーマともいえる「なぜ、その人は○○をしてしまうのか」という問いへの答えを「心」ではなく、「外部の環境」に求めるのが行動分析学だ。「好子」「嫌子」「出現」「消失」。あらゆる行動は、四つのキーワードで分析可能であり、不登校から潔癖症まで、様々な問題行動を劇的に改善することができる。本書はそうした改善の実例を豊富に揃えるとともに、最新の知見も交えた実践の書である。【目次】まえがき/第1章 その行動をするのはなぜ？/第2章 行動に影響を与えるメカニズム （基本形）/第3章 行動がエスカレートしたり、叱られても直らないのはなぜ？/第4章 行動に影響を与えるメカニズム （応用形）/第5章 行動は見た目よりも機能が大事/第6章 日常のありふれた行動も/あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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伊丹 敬之 加護野 忠男 日経BP 日本経済新聞出版本部ゼミナールケイエイガクニュウモン シンソウバン イタミ ヒロユキ カゴノ タダオ 発行年月：2022年03月25日 予約締切日：2022年02月04日 ページ数：664p サイズ：単行本 ISBN：9784532135263 伊丹敬之（イタミヒロユキ） 国際大学学長、一橋大学名誉教授。1969年一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。72年カーネギーメロン大学経営大学院博士課程修了・PhD。その後一橋大学商学部で教鞭をとり、85年教授、2017年より現職。この間スタンフォード大学客員准教授、東京理科大学大学院イノベーション研究科教授等を務める。経済産業省の審議会委員など多数歴任。2005年紫綬褒章受章 加護野忠男（カゴノタダオ） 神戸大学社会システムイノベーションセンター特命教授。1970年神戸大学経営学部卒業。神戸大学大学院経営学研究科教授、甲南大学特別客員教授を経て2019年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 企業のマネジメントとは／第1部 環境のマネジメント（戦略とは何か／競争のための差別化 ほか）／第2部 組織のマネジメント（組織と個人、経営の働きかけ／組織構造 ほか）／第3部 矛盾と発展のマネジメント（矛盾、学習、心理的エネルギーのダイナミックス／パラダイム転換のマネジメント ほか）／第4部 企業と経営者（企業という生き物、経営者の役割／コーポレートガバナンス） 組織、戦略からガバナンスまで。第3版のレイアウトを一新した新装版。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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入山 章栄 ダイヤモンド社セカイヒョウジュンノケイエイリロン イリヤマ アキエ 発行年月：2019年12月13日 予約締切日：2019年11月19日 ページ数：832p サイズ：単行本 ISBN：9784478109571 入山章栄（イリヤマアキエ） 早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授。慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh．D．を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）准教授。2019年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営理論とは何かーいまこそビジネスに経営理論が求められる、3つの理由／第1部 経済学ディシプリンの経営理論／第2部 マクロ心理学ディシプリンの経営理論／第3部 ミクロ心理学ディシプリンの経営理論／第4部 社会学ディシプリンの経営理論／第5部 ビジネス現象と理論のマトリックス／第6部 経営理論の組み立て方・実証の仕方 世界の経営学では、複雑なビジネス・経営・組織のメカニズムを解き明かすために、「経営理論」（management theories）が発展してきた。その膨大な検証の蓄積から、「ビジネスの真理に肉薄している可能性が高い」として生き残ってきた「標準理論」とでも言うべきものが、約30ある。世界の経営学者の英知の結集である。しかし、その知の大部分は学者だけの財産として眠っており、体系化も十分にされず、当然ビジネスパーソンにも知られてこなかった。これは、その標準理論を解放し、可能なかぎり網羅・体系的に、そして圧倒的なわかりやすさでまとめた史上初の書籍である。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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11位
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「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く チャールズ・A・オライリー マイケル・L・タッシュマン 東洋経済新報社リョウキキノケイエイ ゾウホカイテイバン チャールズ エー オライリー マイケル エル タッシュマン 発行年月：2022年06月24日 予約締切日：2022年04月25日 ページ数：544p サイズ：単行本 ISBN：9784492534519 原著第2版 オライリー，チャールズ・A．（O’Reilly,3,Charles A.）（オライリー，チャールズA．） スタンフォード大学経営大学院教授。カリフォルニア大学バークレー校で情報システム学の修士号、組織行動論の博士号を取得。同校教授、ハーバード・ビジネススクールやコロンビア・ビジネススクールの客員教授などを経て現職。専門はリーダーシップ、組織文化、人事マネジ・ント、イノベーションなど。スタンフォード大学のティーチングアワードやアカデミー・オブ・マネジメント生涯功労賞などを受賞。また、ボストンのコンサルティング会社、チェンジロジックの共同創業者であり、欧米やアジアの幅広い企業向けにコンサルティング活動やマネジメント研修（破壊に対応するための企業変革や組織刷新、リーダーシップなどのプログラム）に従事してきた。スタンフォード大学のSEP（エグゼクティブ・プログラム）でも教鞭を執る タッシュマン，マイケル・L．（Tushman,Michael L.）（タッシュマン，マイケルL．） ハーバード・ビジネススクール教授。コーネル大学で科学修士号、マサチューセッツ工科大学（MIT）で組織行動論の博士号を取得。コロンビア大学教授、MIT客員教授、フランスINSEAD教授などを経て現職。専門は技術経営、リーダーシップ、組織変革など。アカデミー・オブ・マネジメント特別功労賞や全米人材開発機構（ASTD）生涯功労賞などを受賞。また、ボストンのコンサルティング会社、チェンジロジックの共同創業者であり、コンサルティング活動やマネジメント研修に従事。ハーバード・ビジネススクールのAMP（アドバンスト・マネジメント・プログラム）、マネジメント育成・変革リーダーシップ・組織刷新プログラムのファカルティ・ディレクターも務める 入山章栄（イリヤマアキエ） 早稲田大学ビジネススクール教授。1972年東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業、同大学大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカーや国内外政府機関へのコンサルティング業務に従事した後、2008年ピッツバーグ大学経営大学院でPh．D．を取得。ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールのアシスタントプロフェッサーなどを経て、2019年より現職。専門は経営戦略論、国際経営論 渡部典子（ワタナベノリコ） ビジネス書の翻訳、記事執筆、編集などに従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。研修サービス会社などを経て独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 基礎編ーディスラプションに向き合うリーダーシップ（イノベーションという難題／探索と深化／イノベーションストリームとのバランスを実現させる／競争優位／競争劣位としての組織文化）／第2部 実践編ーイノベーションのジレンマを解決する（七つのイノベーションストーリー／実行面での成否を分ける紙一重の差／イノベーションの三つの規律）／第3部 飛躍するー両利きの経営を徹底させる（両利きになるための四つの要件／両利きをドライブさせるリーダーシップと幹部チーム／成功し続けるために） 企業経営の新たな定番。最新「両利きの経営」がすべてわかる。企業文化、変革の手順など大幅加筆。既存事業を深め、新規事業を育てる「両利き」こそ、DX・コロナ時代を生き抜く知恵だ！ネットフリックス、アマゾン、富士フイルム、AGCなど、企業事例を豊富に掲載。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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12位
¥2,970 円
評価: 4.0
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有斐閣ブックス 東北大学経営学グループ 有斐閣ケースニマナブケイエイガク ダイ3ハン トウホクダイガクケイエイガクグループ 発行年月：2019年12月23日 予約締切日：2019年12月06日 ページ数：398p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641184480 この本の内容と利用の仕方／第1部 企業とは何か（企業の誕生ーメルカリの設立と成長／会社とは誰のものかーカゴメのファン株主拡大戦略）／第2部 企業のストラテジー（環境・戦略・組織ーフォードとGMの覇権交代／競争戦略の基本型ーマクドナルドとモスバーガーの戦略／事業のリストラクチャリングと組織改革／ビジネス・システム）／第3部 企業のマネジメント（経営理念と組織文化ーリクルートの起業家精神に基づく組織文化／人材のマネジメントー双日の人事管理／日本的生産システム／成熟市場における商品開発／環境変化期のマーケティング活動）／第4部 企業の社会性（ビジネスの倫理ーJR西日本の新幹線台車亀裂トラブル／ソーシャル・ビジネスーアスヘノキボウの協働まちづくり）／第5部 学びのステップ（キーワードの理解からレポート作成・発表までーT教授のオフィスアワー日誌） 具体的なケースを読み、キーワードや理論で理解し、問いを考える。初版より好評を博してきた入門テキストの決定版。時代の変化に合わせた大幅改訂。課題もさらに充実。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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13位
¥2,860 円
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HMV＆BOOKS online 1号店
出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 1 借地権は、どのようにして成立し、どのように変化してきたのか？/ 2 借地税制は、いつ創られ、どのように改正されてきたのか？/ 3 借地権を設定するときの税金/ 4 借地権の更新・条件変更・譲渡・転貸の税務/ 5 借地権の認定課税とは？/ 6 借地権の無償設定・無償返還の税務/ 7 相当の地代と税務/ 8 定期借地権の税務/ 9 相続税における借地権と貸宅地（底地）の評価/ 10 定期借地権の評価
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14位
¥2,860 円
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HMV＆BOOKS online 1号店
出荷目安の詳細はこちら内容詳細近年急増している太陽光発電所などインフラ売買の実務を解説。好評書『プロジェクトファイナンスによる資金調達』の著者による。
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15位
¥2,640 円
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加護野 忠男 吉村 典久 中央経済社イチカラノケイエイガク カゴノ タダオ ヨシムラ ノリヒサ 発行年月：2021年03月09日 予約締切日：2021年03月03日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784502375217 加護野忠男（カゴノタダオ） 1947年生まれ。神戸大学経営学部、同大学院経営学研究科、甲南大学特別客員教授を経て、神戸大学社会システムイノベーションセンター特命教授。1979年から80年、Harvard Business School留学。経営学博士。専門は、経営戦略、経営組織など 吉村典久（ヨシムラノリヒサ） 1968年生まれ。学習院大学経済学部、神戸大学大学院経営学研究科、和歌山大学経済学部教授を経て、大阪市立大学大学院経営学研究科教授、和歌山大学名誉教授。2003年から04年、Cass Business School，City University London客員研究員。博士（経営学）。専門は経営戦略、企業統治など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 企業経営の全体像／経営学の全体像／企業と会社／企業とインプット（金融資本・労働）市場との関わり／企業とアウトプット（製品・サービス）市場との関わり／競争戦略のマネジメント（Part．1）基本的な考え方／競争戦略のマネジメント（Part．2）違いを作る3つの基本戦略と仕組みの競争／多角化戦略のマネジメント／国際化のマネジメント／マクロ組織のマネジメント／ミクロ組織のマネジメント／キャリアデザイン／経営学の広がり（Part．1）／経営学の広がり（Part．2） 企業とは何か、経営学とは何か、われわれの社会や生活にどのように関係しているのか。最新の事例を加えさらに充実。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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16位
¥2,640 円
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＜p＞＜strong＞有意義な対話のためのレベル別・超実践ガイド＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞分断と二極化の時代、考えが極端に異なる人とも礼節と共感を保って会話・対話をするにはどうしたらよいか? 友人や家族との会話、ビジネスでの交渉、SNSでの議論……よい会話のための入門級の基礎知識から、強硬派・過激派に対処するための達人級のテクニックまで、すべてを網羅した実践的マニュアル。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞リチャード・ドーキンス氏推薦＜/strong＞＜br /＞ 「すべての人がこの本を読めば、世界はもっとよい場所になるだろう」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞戸田山和久氏推薦＜/strong＞＜br /＞ 「著者たちの思想も行動も気に入らない。なのに、本書には学ぶべき価値あることがギッシリつまっている。というわけで、私は、極端に考えが違う人たちから「根本的に異なった考えをもつ人と語り合うスキル」を教えてもらったのだ。稀有な読書体験を与えてくれた本書に感謝。分断のあっち側にいる人もこっち側にいる人もぜひ読みましょう」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第1章＜/strong＞ 会話が不可能に思えるとき＜br /＞ ＜strong＞第2章 入門＜/strong＞：よい会話のための9つの基礎＜br /＞ ──通りすがりの他人から囚人まで、誰とでも会話する方法＜br /＞ ＜strong＞第3章 初級＜/strong＞：人の考えを変えるための9つの方法＜br /＞ ──人の認知に介入する方法＜br /＞ ＜strong＞第4章 中級＜/strong＞：介入スキルを向上させる7つの方法＜br /＞ ──（自分を含む）人の考えを変えるための効果的スキル＜br /＞ ＜strong＞第5章 上級＜/strong＞：揉める会話のための5つのスキル＜br /＞ ──会話の習慣の見直し方＜br /＞ ＜strong＞第6章 超上級＜/strong＞：心を閉ざした人と対話するための6つのスキル＜br /＞ ──会話のバリアを突破すること＜br /＞ ＜strong＞第7章 達人＜/strong＞：イデオローグと会話するための2つの鍵＜br /＞ ──動かざる人を動かす＜br /＞ ＜strong＞第8章＜/strong＞ 結論＜br /＞ 謝辞＜br /＞ 原注＜br /＞ 監訳者解題＜br /＞ 参考文献＜br /＞ 索引＜/p＞ ＜p＞**【著者・訳者】＜/p＞ ＜p＞ピーター・ボゴジアン（Peter Boghossian）**＜br /＞ 1966年生まれ。アメリカ合衆国出身の哲学者。主たる関心は、批判的思考や道徳的推論の教育に関する理論とその実践。ソクラテス式問答法を活用した囚人教育プログラムの研究によってポートランド州立大学から博士号を取得し、2021年まで同大学哲学科で教員を務めた。意見を異にする人びとが 互いの信念や意見の根拠について理性的に話し合うためのテクニックである「路上の認識論」（Street Epistemology）を提唱。著書に、『無神論者養成マニュアル』（A Manual for Creating Atheists , 2013）など。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞ジェームズ・リンゼイ（James Lindsay）＜/strong＞＜br /＞ 1979年生まれ。アメリカ合衆国出身の文筆家、批評家。テネシー大学ノックスビル校で数学の博士号を取得。宗教やポストモダン思想の問題を分析・考察する論考を多数発表している。著書に、『「社会正義」はいつも正しいーー人種、ジェンダー、アイデンティティにまつわる捏造のすべて』（ヘレン・プラックローズ共著、山形浩生＋森本正史訳、早川書房、2022年）など。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞藤井翔太（ふじい・しょうた）＜/strong＞＜br /＞ 1987年東京都生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了、テンプル大学大学院教育学研究科修士課程修了。関心領域は応用哲学、教育哲学。現在、テンプル大学ジャパンキャンパス アカデミック・アドバイザー／講師。訳書に、ナンシー・スタンリック『アメリカ哲学入門』（勁草書房、2023年）、ドナルド・ロバートソン『認知行動療法の哲学ーーストア派と哲学的治療の系譜』（共監訳、金剛出版、2022年）など。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞遠藤進平（えんどう・しんぺい）＜/strong＞＜br /＞ 三重県津市生まれ、愛知県名古屋市育ち。慶應義塾大学文学部人文社会学科哲学専攻卒、アムステルダム大学論理学修士課程修了（Master of Logic）。現在、シドニー大学博士課程（Philosophy, PhD）。曖昧さや様相といった伝統的な哲学のトピックから、冗談や脅迫、挨拶のようなコミュニケーションの（ときに哲学分野では非標準的なありかたとして放置されがちな）諸相に関心がある。業績など：researchmap.jp/shimpei_endo＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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17位
¥2,530 円
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著者木嶋恭一(著) 岸眞理子(著)出版社有斐閣発売日2023年03月ISBN9784641222083ページ数259Pキーワードけいえいじようほうがくりろんとげんしようおつなぐ ケイエイジヨウホウガクリロントゲンシヨウオツナグ きじま きよういち きし まり キジマ キヨウイチ キシ マリ9784641222083内容紹介「情報で経営する」だけではなく「情報を経営する」時代を迎えた今日において，文系・理系の垣根を超え，システム的なものの見方に基づいて，現象をとらえる力を身につける体系的なテキスト。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次経営情報学の考え方/第1部 経営情報学の理論とモデル（組織のシステムモデル/経営情報と組織/経営情報と組織の意思決定/経営情報と組織のコミュニケーション/経営情報と技術）/第2部 ICTが駆動する経営（ICTと問題解決/ICTと組織変革/ICTと価値創造/超スマート社会と情報経営）/総括と将来展望
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18位
¥2,514 円
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 マーサージャパン 出版社名 中央経済社 発売日 2019年10月1日 ISBN 9784502316111
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19位
¥2,420 円
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一般社団法人 金融財政事情研究会 検定センター 一般社団法人金融財政事情研究会ニセンニジュウサンネンドバンサステナビリティオフィサーシケンモンダイシュウ イッパンシャダンホウジンキンユウザイセイジジョウケンキュウカイケンテイセンター 発行年月：2023年06月05日 予約締切日：2023年05月12日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784322143331 第1章 SDGs・ESG・サステナビリティの基礎知識（持続可能な開発目標（SDGs）とは／持続可能な開発目標（SDGs）1〜4 ほか）／第2章 企業のサステナビリティ活動（コーポレートガバナンス・コード／企業行動憲章 ほか）／第3章 サステナビリティと金融（ESG投資／ESG投資の現状 ほか）／第4章 実践事例問題（SDGs対応のニーズを喚起させる対話／移行リスクに関する対話 ほか） 2023年7月1日〜2024年6月30日実施のサステナビリティ・オフィサー（サステナビリティ・オフィサー認定試験）に対応！CBT方式で通年受験可能！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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◆◆◆ディスク有。おおむね良好な状態です。中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 竹内伸一、高木晴夫 出版社名 慶應義塾大学出版会 発売日 2010年11月 ISBN 9784766417876
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基本と原則 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】もしドラ マネジメント ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2001年12月 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784478410233 ドラッカー，ピーター・F．（Drucker,Peter F.）（ドラッカー，ピーターF．） ビジネス界にもっとも影響力をもつ思想家として知られる。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ABC会計」「ベンチマーキング」「コアコンビタンス」など、おもなマネジメントの理念と手法を考察し、発展させてきた。1909年、ウィーンに生まれる。フランクフルト大学卒。現在、米国クレアモント大学院大学教授 上田惇生（ウエダアツオ） 1961年サウスジョージア大学経営学科、64年慶応義塾大学経済学部卒業後、経団連事務局入局。同国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事を経て、現在、ものつくり大学教授、学校法人国際技能工芸機構評議員。「はじめて読むドラッカー」三部作の編集・翻訳ほかドラッカー著作のほとんどを翻訳。ドラッカー自身からもっとも親しい友人、日本での分身といわれる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 マネジメントの使命（企業の成果／公的機関の成果／仕事と人間／社会的責任）／2 マネジメントの方法（マネジャー／マネジメントの技能／マネジメントの組織）／3 マネジメントの戦略（トップマネジメント／マネジメントの戦略／マネジメントのパラダイムが変わった） 「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！ドラッカー経営学の集大成を一冊に凝縮。自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える書。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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企業とは何か ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ドラッカー メイチョシュウ ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2008年03月 ページ数：324p サイズ：単行本 ISBN：9784478004319 ドラッカー，P．F．（Drucker,Peter F.） 1909ー2005。20世紀から21世紀にかけて経済界に最も影響力のあった経営思想家。東西冷戦の終結や知識社会の到来をいち早く知らせるとともに、「分権化」「自己目標管理」「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」など、マネジメントの主な概念と手法を生み発展させたマネジメントの父 上田惇生（ウエダアツオ） ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授を経て、現職。ドラッカー教授の主要作品のすべてを翻訳。ドラッカー自身から最も親しい友人、日本での分身とされてきた。ドラッカー学会代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 産業社会は成立するか（企業が基盤となる産業社会）／第2部 事業体としての企業（事業を遂行するための組織／分権制の組織と原理／分権制をいかに機能させるか／社外パートナーとの連携／分権制はすべての答えか）／第3部 社会の代表的組織としての企業（個の尊厳と機会の平等／産業社会の中流階級／働く者の位置と役割）／第4部 産業社会の存在としての企業（企業の存続と社会の利益／生産活動の目的／完全雇用の可能性）／成功がもたらす失敗ーエピローグ（一九八三年）／付録 組織が繁栄を続けるには、組織内の人間が、自らの能力を超えて成長できなければならない。世界に先駆けて企業の社会的責任を説いた現代マネジメントの金字塔。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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＜p＞ 「なぜ?」を繰り返してトラブルの原因を掘り下げる「なぜなぜ分析」はヒューマンエラー撲滅に威力を発揮します。営業・事務などのホワイトカラーが役立てられるよう、分析のノウハウをわかりやすく解説しました。もちろん若手技術者の改善活動の入門書としても最適です。 筆者の解説の特徴は、「言葉遣いに慎重を期し、抜け・漏れや、論理的飛躍を見抜く」ことへの強いこだわりにあります。本書は言葉遣いのレベルから丁寧に問題の掘り下げ方を解説していきます。 従来の論理的思考法の解説書には、「なぜを○回繰り返す」などフォーマットを中心とした説明だったり、なぜを繰り返すことだけを強調したものが見受けられます。特に欧米系のノウハウを輸入して書かれた論理的思考法の解説書は、日本語特有のあいまいさにあまり注意を払っていません。 これに対して本書は、18年以上にわたる日本での実地指導経験を踏まえて書かれた、まさに日本人向けの論理的思考の啓蒙書です。「トラブル報告書の文章がわかりにくい」「原因と対策の関係をもっと明確に説明してほしい」などと言われたことがある人のプレゼンテーション力向上にも役立つでしょう。 分析のたびに同じような結論になってしまったり、ミスを犯した個人を責めるだけで終わったりしないよう、本書で正しい分析の進め方を身につけましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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著者岩崎尚人(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2024年05月ISBN9784800592095ページ数303Pキーワードにほんきぎようわおいたのかうしなわれたさんじゆうね ニホンキギヨウワオイタノカウシナワレタサンジユウネ いわさき なおと イワサキ ナオト9784800592095内容紹介リーマンショック、東日本大震災などを乗り越えた先にやってきた新型コロナウイルスの大流行。この現実と直面した企業や否応なく変革を進め、働き方は大きく変わった。真に強い企業とは、変わらないために思い切った変化を遂げることを恐れないものである。そして、長く続いてきた会社であれば、幾度となく試練を乗り越え、姿を変える経験を数多くしてきているはずである。 日本企業の絶頂期に始まった平成が苦境続きで終わり、令和に入った途端新型コロナウイルスに襲われるなど、日本企業を取り巻く環境は厳しいままだが、本書ではそうした状況を振り返った上で、これからのコーポレートデザインの形を模索する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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ゼロからつくるビジネスモデル 単行本 の詳細 出版社: 東洋経済新報社 レーベル: 作者: 井上達彦 カナ: ゼロカラツクルビジネスモデル / イノウエタツヒコ サイズ: 単行本 ISBN: 4492534175 発売日: 2019/12/01 関連商品リンク : 井上達彦 東洋経済新報社
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解像度を上げる 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: 馬田隆明 カナ: カイゾウドオアゲル / ウマダタカアキ サイズ: 単行本 ISBN: 4862763181 発売日: 2022/11/01 関連商品リンク : 馬田隆明 英治出版
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著者露木恵美子(編著) 山口一郎(監修) 柳田正芳(編集)出版社白桃書房発売日2022年06月ISBN9784561217671ページ数186Pキーワードともにはたらくことのいみお トモニハタラクコトノイミオ つゆき えみこ やまぐち いち ツユキ エミコ ヤマグチ イチ9784561217671内容紹介山口一郎氏と露木恵美子氏の共著による『職場の現象学』は、HRアワード2020に入選するなど高く評価されている。本書は、『職場の現象学』の入門として企画された姉妹書である。『職場の現象学』では、職場で起こるさまざまな事象を現象学の理論で解釈するという新しい試みがなされたが、本書では、新型コロナ禍でのリモートワークやオンライン会議が日常化するなかで出てきた、職場におけるコミュニケーションや創造的な場づくりに対する新たな問いに対して、より具体的で身近な事例を用いて解説した本である。筆者らは、新型コロナ禍は人々の働き方を変えたが、そこで生じている言うに言われぬ違和感の正体は、現象学の考え方やモノの見方を身に着ければ理解できるという。職場は「人と人の関係性」によって成り立っているのに、職場でやりとりされている、言葉に表現できない情動（感情や感覚）的コミュニケーションは、あまり重要視されてこなかった。そこに焦点をあてた本書は、新型コロナ禍を乗り越える過程で、多くの職場が遭遇する「リモートか対面か」という問いに対するヒントにあふれている。【主要目次】第1章 悩める職場のコミュニケーション第2章 職「場」とは何か第3章 なぜ今現象学なのか？ 「現象学」とは何か？第4章 職場から生まれる創造性※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 悩める職場のコミュニケーション（管理することが目的化した社会/オンラインが常態化した職場で起こっていること ほか）/第2章 職「場」とは何か？（場とは何か？/職「場」の構造 ほか）/第3章 なぜ、今「現象学」なのか？「現象学」とは何か？（現象学とは何か？/意識と無意識の働き（志向性と志向分析） ほか）/第4章 職場から生まれる創造性（創造的な職場にとって多様性が必要な理由/創造的な職場において「心理的安全性」が重要な理由 ほか）
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28位
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評価: 4.5
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楠木建【著】販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2010/04/24JAN：9784492532706
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各種制度・モデル規程付 荻原勝 産労総合研究所出版部経営書院キギョウ リンリ キテイ コウドウ ケンショウ ト ツクリカタ オギハラ,マサル 発行年月：2003年12月 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784879138699 荻原勝（オギハラマサル） 昭和37年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 企業倫理規程・企業行動憲章（企業倫理規程の趣旨／企業倫理規程の内容と形式 ほか）／第2章 企業倫理の推進体制規程（企業倫理への組織的な取り組み／企業倫理担当役員規程 ほか）／第3章 事案別の倫理規程（法令遵守（コンプライアンス）規程／独占禁止法違反防止規程 ほか）／第4章 社員倫理規程（社員倫理規程／役職者倫理規程 ほか） 本書は、企業倫理規程・企業行動憲章を取り扱ったものである。まず第1章で、企業倫理規程・企業行動憲章の作り方を解説した上で、企業倫理規程・企業行動憲章のモデルを紹介した。そこで、第2章では、企業倫理担当役員規程、企業倫理室業務規程、企業倫理委員会規程、企業倫理推進リーダー規定、企業倫理推進会議規程、企業倫理研修規程、企業倫理セルフチェック規程など、企業倫理を推進するための組織や体制に関する規程を紹介した。さらに、第3章では、独占禁止法違反防止規程、不正競争防止規程、不当表示防止規程、利益供与防止規程、インサイダー取引防止規程、業務不正防止規程、不正利得防止規程など、事案別の倫理規程を紹介した。最後に、第4章においては、社員が業務遂行上守るべき事項を取りまとめた、社員倫理規程を紹介している。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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30位
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現代の経営 上 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社ドラッカー メイチョシュウ ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2006年11月 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784478307007 ドラッカー，ピーター・F．（Drucker,Peter F.）（ドラッカー，ピーターF．） 1909ー2005。20世紀から21世紀にかけて経済界に最も影響力のあった経営思想家。東西冷戦の終結や知識社会の到来をいち早く知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」など、マネジメントの主な概念と手法を生み発展させたマネジメントの父 上田惇生（ウエダアツオ） ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授を経て、現職。ドラッカー教授の主要作品のすべてを翻訳、ドラッカー自身からもっとも親しい友人、日本での分身とされてきた。ドラッカー学会代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序論 マネジメントの本質（マネジメントの役割／マネジメントの仕事／マネジメントの挑戦）／第1部 事業のマネジメント（シアーズ物語／事業とは何か／われわれの事業は何か／事業の目標／明日を予期するための手法／生産の原理）／第2部 経営管理者のマネジメント（フォード物語／自己管理による目標管理／経営管理者は何をなすべきか／組織の文化／CEOと取締役会／経営管理者の育成） 企業に働く者の使命、責任、役割、仕事の方法を説く経営学最高の古典。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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