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¥1,760 円
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＜p＞近年のLGBTの方々への社会的な理解が進む中、行政や企業では共存、支援の輪が広がっています。一方でまだ誤解や偏見もあり、さらなる知識の普及・啓発も課題です。＜br /＞ そのなかで個々の企業も対応を迫られていますが、担当者には、なにから始めればよいのかわからない、従業員の要求に応えられない、訴訟リスクは避けたいなど不安や戸惑いが強くあります。＜br /＞ 本書では、多様な方々と共に安心して働き、個々の能力を発揮できる職場を築いていくための必要な知識や考え方、気をつけるべき点、具体的な事例、または想定される問題と解決法などを多くの企業事例、担当者の声などとともに、法律家、支援者の立場からわかりやすく解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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2位
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著者LGBTとアライのための法律家ネットワーク(著) 藤田直介(編著) 東由紀(編著)出版社法研発売日2019年12月ISBN9784865136081ページ数223Pキーワードほうりつかがおしえるえるじーびーていーふれんどりー ホウリツカガオシエルエルジービーテイーフレンドリー えるじ−び−てい−／と／あらい エルジ−ビ−テイ−／ト／アライ9784865136081内容紹介近年のLGBTの方々への社会的な理解が進む中、行政や企業では共存、支援の輪が広がっています。一方でまだ誤解や偏見もあり、さらなる知識の普及・啓発も課題です。そのなかで個々の企業も対応を迫られていますが、担当者には、なにから始めればよいのかわからない、従業員の要求に応えられない、訴訟リスクは避けたいなど不安や戸惑いが強くあります。本書では、多様な方々と共に安心して働き、個々の能力を発揮できる職場を築いていくための必要な知識や考え方、気をつけるべき点、具体的な事例、または想定される問題と解決法などを法律家、支援者の立場からわかりやすく解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜLGBT施策が必要なのか（すべての企業にLGBT施策が必要な理由がある/声をあげる当事者・アライ/多くの企業が取り組み始めている/広がる自治体の取り組み/国の取り組みにも変化の兆しが/国際的な動向にも目を向けておこう）/第2章 LGBT施策構築のポイント（ステップ・バイ・ステップでいこう！/みんなが安心して働ける環境を構築しよう）/第3章 テーマ別に考える「具体的な対応」（LGBTに関する企業指針を明確に打ち出す/施策構築・企業対応の基本/トランスジェンダー社員のための施策・対応/同性パートナーをもつ社員のための施策・対応/人事ライフサイクル別に考える適切な対応/ハラスメント対応のポイントは？/顧客・取引先対応のポイント）
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＜p＞SDGs、LGBTなど、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わる現代。経営者にこれから求められる「多様性の理解」とは一体！？社員を抱える経営者必読の一冊。私たちは今、物にあふれ、欲しい情報はすぐに手に入り、数十年前からは考えられないほど便利で快適な暮らしをしています。しかし、そういった快適さを手に入れた一方で、対人関係が希薄になり、逆にストレスを増やしているようにもみえます。進歩した技術や物においては豊かな時代にはなりましたが、人間らしさが失われてはいないでしょうか？ 人にはそれぞれ異なった人生があり、今まで生きてきた経験も、これからの未来への考え方も多種多様です。そういった個々の事情やライフステージに応じた、多様な働き方を選択できる社会であることが、今、求められています。企業の対応の在り方は法律で決められたものもありますが、法律になくとも、企業の制度として取り入れ、その制度をちゃんと活用できる職場風土でないといけません。そうしないと、人材が流出し、会社が成り立たなくなってしまいます。それはすなわち、多様性を受け止めなければ、企業は淘汰される時代になったということです。とくに、「多様性」の一つである、トランスジェンダーなどのセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）に関する議論がこんなにも加熱することは、近年なかったと思います。こうして、さまざまなジェンダー問題に触れているうちに、セクシュアル・マイノリティの方が職場で多くの困難を抱えている事実を知り、企業と深く関わることができる社会保険労務士として何かできることはないか、と考えたのが、私のLGBT（第2章で解説）職場支援の始まりです。人は、実際に相手と同じ状況でないと、その気持ちや困難の大きさなどを100％理解するのは難しいものです。しかし、想像することはできます。想像力を働かせて、歩み寄ることが大切ではないでしょうか。この本では、LGBTの解説ではなく、なぜ今、LGBTについて考える必要があるのかということを中心に書きました。みなさんが、多様性の尊重について考えるキッカケになれば幸いです。目次はじめに第1章 選ばれる企業になるためにSDGsと企業の成長選ばれる企業であることの重要性人を大切にする企業の実例ホワイト企業とは注目されるダイバーシティ＆インクルージョン多様性を尊重する第2章 LGBTとSDGs多様性の一つ、LGBTSDGsとLGBTの関係性第3章 企業がLGBT施策にいち早く取り組むべき理由多様性を理解しないと淘汰される時代へLGBTとネガティブキャンペーンLGBTは病気ではない職場とLGBT第4章 実態のない施策は意味がない口先だけでは信頼を失う施策の形骸化がもたらす負のスパイラル社員に多様性の理解を浸透させる2つの具体策「ヒト」を中心とした企業経営第5章 人を大切にする企業が選ばれ続ける利他の精神を持つ社内外へ取り組みを発信するLGBT施策を実践するために必要なこと企業がすぐに実行できるLGBT施策とは多様性を尊重する勇気を持つ著者プロフィール神戸みどり社会保険労務士フローラム社労士事務所 代表株式会社flora-m 代表取締役大学卒業後、一般企業の人事労務に携わったのち名古屋市内の社労士事務所に入所。社会保険労務士資格を取得後、独立開業し、中小企業のホワイト化支援に尽力。150社以上の労務相談業務を行う。「LGBT基礎知識セミナー」など、セクシュアル・マイノリティの職場支援活動を積極的に行い、企業のダイバーシティ推進を目指している。「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、「人」を大切に想う経営者をサポートしている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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4位
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＜p＞全米で大絶賛！ YouTube累計2200万再生超「やっと、自分のことが好きになれた！」「すべてが網羅されたLGBTのことをまったく知らないためのパーフェクト・ガイド」「もし私が教師なら、この最高の教科書を全員に読ませたい」本人・友人・親・先生・同僚みんな読んでる入門書＆決定版！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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5位
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bookfan 1号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者森伸恵(著)出版社労働調査会発売日2021年05月ISBN9784863198456ページ数213Pキーワードえるじーびーていーはじめてのろうむかんりたいおうま エルジービーテイーハジメテノロウムカンリタイオウマ もり のぶえ モリ ノブエ9784863198456内容紹介日本におけるLGBT を含む性的少数者の人口は8.9%13 人に1 人という存在。雇用する労働者の中にも、LGBT に該当する人が一定程度いると考えられる中で、サポート態勢の整っていない職場では、今後さまざまな問題が起こることも考えられる。今、企業として求められる対応は労務管理上、注意すべきポイントとはLGBTに関する案件を多く取扱う弁護士の森伸恵氏が徹底解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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6位
¥2,640 円
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ドラマ×プリンセスカフェ
■ISBN:9784863198456★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルLGBTはじめての労務管理対応マニュアル 実際の相談例をもとに解説! 森伸恵/著ふりがなえるじ−び−てい−はじめてのろうむかんりたいおうまにゆあるLGBT/はじめて/の/ろうむ/かんり/たいおう/まにゆあるじつさいのそうだんれいおもとにかいせつ発売日202105出版社労働調査会ISBN9784863198456大きさ213P 21cm著者名森伸恵/著
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7位
¥3,630 円
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ドラマ×プリンセスカフェ
■ISBN:9784417018124★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】詳解LGBT企業法務 第一東京弁護士会司法研究委員会LGBT研究部会/編ふりがなしようかいえるじ−び−てい−きぎようほうむしようかい/LGBT/きぎよう/ほうむ発売日202107出版社青林書院ISBN9784417018124大きさ229P 21cm著者名第一東京弁護士会司法研究委員会LGBT研究部会/編
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8位
¥3,300 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細「ウチは関係ない」と思っていませんか？人知れず悩みを抱えた社員があなたの現場にもきっといるはず！法的観点と現実的対応の両面から第一人者の弁護士が解説します。そのまま使える「社内規程改定例」付き。目次 : 第1章 基礎知識（用語・概念/ 数的割合 ほか）/ 第2章 職場におけるセクシュアル・マイノリティ対応（職場の現状/ セクシュアル・マイノリティ対応の必要性 ほか）/ 第3章 社内Q＆A（採用/ 人事 ほか）/ 第4章 業界Q＆A（保険/ 介護施設 ほか）/ 第5章 社内規程改定例（企業倫理憲章/ 就業規則 ほか）
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9位
¥1,870 円
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＜p＞セクシュアリティの悩みが原因で、＜br /＞ 自分らしく働くことをあきらめないための一冊＜/p＞ ＜p＞セクシュアリティの悩みは人に相談しづらい。＜br /＞ だから、なおさら一人で抱え込みがちです。＜br /＞ 近くに相談できる人がいれば良いですが、＜br /＞ そうでない方も多いでしょう。＜/p＞ ＜p＞本書はそんな方のために書かれました。＜/p＞ ＜p＞「セクシュアリティを隠しても大丈夫？」＜br /＞ 「カミングアウトしても内定取消にはならない？」＜br /＞ 「どのような身だしなみで面接に臨めばいい？」＜br /＞ 「働きやすい職場のつくり方は？」＜/p＞ ＜p＞などなど、LGBT就活生・転職者から寄せられた＜br /＞ ありとあらゆる悩み、全62個について＜br /＞ 月間利用者数35万人超の就活・転職サービス＜br /＞ 「JobRainbow」代表の星賢人が＜br /＞ わかりやすくお答えします！＜/p＞ ＜p＞就活・転職の基礎知識から＜br /＞ 自己分析、業界・企業研究、インターンシップ、＜br /＞ エントリーシート、面接、内定、入社後までを完全サポート！＜br /＞ 資生堂、ソニー、ソフトバンク、P&Gジャパン、freeeなど18社の取り組みも紹介。＜br /＞ 就活生・転職者は、この一冊を持っていれば安心です。＜/p＞ ＜p＞LGBTが就労時や職場で抱える＜br /＞ 気持ちに寄り添い、理解するにあたって＜br /＞ ・採用担当者＜br /＞ ・人事担当者＜br /＞ ・マネージャー＜br /＞ ・キャリアセンター職員＜br /＞ ・学生指導係＜br /＞ にとっても必読です。＜/p＞ ＜p＞※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。＜br /＞ ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。＜br /＞ ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。＜br /＞ ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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＜p＞6社が考える「攻めのダイバーシティ」とは？＜/p＞ ＜p＞本書は、社員の多様性を企業の競争力につなげる「ダイバーシティ経営」の枠組みで、近年高い注目が集まっているLGBT対応について、先進的な事例や最先端のトピックを紹介しながら、この流れの本質をとらえて解説することを目的としている。多様な人が安心して働き続けられる、そして能力をフルに発揮できるインクルーシブな職場環境、ひいては社会に変えていくために必要なことは何かを取材した著者渾身の一作。＜/p＞ ＜p＞※本書はビジネス＋IT（www.sbbit.jp）の連載「ダイバーシティ経営におけるLGBT対応」を再構成し、電子書籍としてまとめたものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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