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若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未 西川清之 文眞堂ジンコウ ゲンショウ シャカイ ノ コヨウ ニシカワ,キヨユキ 発行年月：2015年04月 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784830948596 西川清之（ニシカワキヨユキ） 1947年佐賀県に生まれる。1976年北九州大学商学部経営学科卒業。1983年北九州大学大学院経営学研究科経営学専攻修士課程修了。1986年西南学院大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程単位取得満期退学。現在、龍谷大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人口減少社会と雇用の主役の交代ー雇用政策研究会報告（2012）に焦点を当てて／第2章 製造業の空洞化と雇用の行方ー『ものづくり白書』（2012年版）の指摘を課題として／第3章 わが国の若年者雇用の現状と課題ー「学歴インフレ」と「新規学卒一括採用」の視点から／第4章 女性の管理職比率と「日本的雇用慣行」ーダイバーシティ・マネジメントの視点から／第5章 「65歳まで雇用」と企業ー人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に／第6章 わが国の障害者雇用の現状と課題ー精神障害者の雇用義務化に焦点を当てて／第7章 外国人労働者と企業ー「高度人材」とは誰か？ 日本の雇用の未来は？7つのテーマで考察。わが国の人口は、毎年、自然減少している。政府は、労働力率を上げることに懸命である。内需が縮小している産業、見込まれる産業の企業は、海外に生産や販売の拠点を設け、現地で人を採用し、現地で作り、現地で販売する体制を構築しようとしている。国内の若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未来は？ピンポイント的に考察した。 本 人文・思想・社会 社会 労働
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人材の定着と移動の実証分析 明治大学社会科学研究所叢書 永野 仁 中央経済社ニホンノコウレイシャシュウギョウ ナガノ ヒトシ 発行年月：2021年01月27日 予約締切日：2021年01月21日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502367212 永野仁（ナガノヒトシ） 明治大学政治経済学部教授。1951年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。商学博士。雇用職業総合研究所（現：労働政策研究・研修機構）研究員などを経て、現職。2012年度〜2015年度に明治大学大学院政治経済学研究科長。専攻は労働経済学・人的資源管理論。著書に『企業グループ内人材移動の研究』（多賀出版、1989年。沖永賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 高齢者就業とその政策の変化：欧米と日本（欧米における高齢者就業政策の変容／日本の高齢者就業政策の展開）／第2部 高齢期人材移動の全体像（雇用確保措置の普及以前の高齢者就業／21世紀初頭における高齢者の企業間移動／雇用確保措置導入後の高齢層の人材移動）／第3部 高齢期雇用制度と高齢者就業（定年制と継続雇用／60歳代前半層の就業継続と移動／65歳以上の雇われて働く人たち）／第4部 拡がる高齢者就業（高齢者が考える就業の上限年齢／高齢層と他の年齢層の雇用／自営業として働く高齢者）／要約と提言 高齢期の就業をより良くするために何が必要なのかを量的分析により明らかにする。政策や各種制度が高齢者就業にもたらした影響、企業間の移動、自営業主という働き方、高齢者の就業変化が他の年齢層に及ぼす影響などをデータにより示す。 本 人文・思想・社会 社会 労働
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高齢者雇用・競業避止義務・企業年金 宮里邦雄 徳住堅治 旬報社ロウドウホウ ジツム カイセツ ミヤザト,クニオ トクズミ,ケンジ 発行年月：2016年11月 ページ数：241p サイズ：単行本 ISBN：9784845114429 大塚達生（オオツカタツオ） 弁護士。1956年生まれ。1981年一橋大学法学部卒業。90年弁護士登録。日本労働弁護団会員 野村和造（ノムラカズゾウ） 弁護士。1949年生まれ。1972年東京大学法学部卒業。74年弁護士登録。日本労働弁護団会員。住友石綿じん肺第1、2次訴訟、住友アスベスト（下請）3次訴訟等を担当し、アスベスト問題に取り組む。1994〜2001年、産業能率大学（労働と法）兼任講師、1995〜2007年同（通信）非常勤講師 福田護（フクダマモル） 弁護士。1950年生まれ。1974年東京大学法学部卒業。82年弁護士登録。日本労働弁護団会員。労働事件では、国労関係事件を多く手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 労働者の秘密保持義務／第2章 労働者の競業避止義務／第3章 労働者の通報行為と不利益取扱い／第4章 労働と個人情報／第5章 高齢者雇用／第6章 企業年金 情報社会、高齢社会における新しい問題に対応するために。秘密保持・競業避止義務、公益通報・個人情報保護から高齢者雇用、企業年金まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働
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ーー非正規・女性・高齢者の活躍の場を探る 阿部 正浩 山本 勲 慶應義塾大学出版会タヨウカスルニホンジンノハタラキカタ アベ マサヒロ ヤマモト イサム 発行年月：2018年01月19日 予約締切日：2017年12月15日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784766424942 阿部正浩（アベマサヒロ） 中央大学経済学部教授。1966年生まれ。90年、慶應義塾大学商学部卒業。95年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。博士（商学）。電力中央研究所研究員、一橋大学助教授、獨協大学教授等を経て現職 山本勲（ヤマモトイサム） 慶應義塾大学商学部教授。1970年生まれ。93年、慶應義塾大学商学部卒業。2003年、ブラウン大学大学院博士課程修了。博士（経済学）。日本銀行調査統計局、同金融研究所勤務等を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 日本の労働市場はどう変わってきたか／第1部 非正規雇用の労働力と貧困（非正規雇用から正規雇用への転換と技術革新／非正規雇用者へのセーフティ・ネットと流動性／所得と時間の貧困からみる正規・非正規の格差）／第2部 女性労働力と出産・育児（結婚・出産後の継続就業ー家計パネル調査による分析／育児休業期間からみる女性の労働供給／企業における女性活躍の推進／地域の育児支援政策の就業・出産への効果）／第3部 高齢者の労働力と定年・引退（中高年の就業意欲と引退へのインセンティブ／中高年期の就業における家族要因ー配偶者の就業と家族介護が及ぼす影響／定年退職は健康にどのような影響を及ぼすのか／高齢者の失業が健康に及ぼす影響） 長時間労働是正や賃上げなど、正社員の働き方の再検討が進んでいる。だが、非正規雇用者、女性、高齢者が働く場を効率化することで、就業率をさらに高め、少子高齢化に十分対応可能な労働環境を整備できる。わが国の将来に向けて、その方策を考察・提言する。 本 人文・思想・社会 社会 労働
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社会参加の促進とQOLの向上 藤原 佳典 南 潮 ミネルヴァ書房シュウロウシエンデコウレイシャノシャカイテキコリツヲフセグ フジワラ ヨシノリ ミナミ ウシオ 発行年月：2016年11月10日 予約締切日：2016年11月09日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784623077458 藤原佳典（フジワラヨシノリ） 1962年生まれ。2000年京都大学大学院医学研究科博士課程修了。現在、東京都健康長寿医療センター研究所社会参加と地域保健研究チーム研究部長 南潮（ミナミウシオ） 1969年生まれ。2016年兵庫県立大学大学院環境人間学研究科博士後期課程修了。現在、鳥取短期大学幼児教育保育学科助教（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 社会状況の変化と高齢者就労（QOLの向上と社会的孤立予防ーソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義／労働社会の変容と高齢者就労／派遣労働としての働き方ー労働者派遣業界からみた高齢者の就労 ほか）／第2部 高齢者就労を支援する団体・組織（生きがい就業を支える社会システムーシルバー人材センターの貢献と課題／ボランティアと就労の境界ー社会福祉協議会の活動から／高齢者による就労支援ー高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労 ほか）／第3部 高齢者の就労支援を支える体制（高齢者の就労を支える重層的ケアー保健・医療・福祉システムの視点から／就業システムは「社会の窓口」となれるのかー就業支援施設の事例から／就労形態の変化と多様な支援プログラムーアメリカの事例から ほか） ソーシャル・キャピタル醸成のための手法として「労働」を捉え、地域包括ケア時代の就労支援体制を提言。 本 人文・思想・社会 社会 労働
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小島彰 三修社ジギョウシャヒッケイサイシンパートコウレイシャコヨウハケンウケオイケイヤクノホウリツトテツヅキ コジマアキラ 発行年月：2019年03月19日 予約締切日：2019年02月06日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384048070 小島彰（コジマアキラ） 1957年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、IPO（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。IPO関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 パート・派遣契約の基本（非正規社員にもいろいろある／パートタイマーとはどんな仕事なのか ほか）／第2章 パートタイマーの法律と実務ポイント（パートタイマーをめぐる法律について知っておこう／契約期間のルールについて知っておこう ほか）／第3章 高年齢者雇用の法律と実務ポイント（高年齢者雇用安定法とはどのような法律なのか／継続雇用制度について知っておこう ほか）／第4章 労働者派遣の法律と実務ポイント（派遣契約の特徴と適用される法律を知っておこう／派遣元に課せられる規制について知っておこう ほか）／第5章 請負・業務委託の法律と実務ポイント（請負契約について知っておこう／請負事業かどうかを見分けるポイント ほか） 2018年成立の働き方改革法に対応。人手不足でますます重要になる！正社員以外（非正規社員）の働き方と労務管理上の実務ポイントをわかりやすく解説。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働
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従業員の2人に1人が74歳以上の成長企業が教える可 ケイトリン・リンチ 平野誠一 ダイヤモンド社コウレイシャ ガ ハタラク ト イウ コト リンチ,ケイトリン ヒラノ,セイイチ 発行年月：2014年04月 予約締切日：2014年04月24日 ページ数：416p サイズ：単行本 ISBN：9784478021668 リンチ，ケイトリン（Lynch,Caitrin） オーリン大学人類学准教授。シカゴ大学で文化人類学の修士号、博士号を取得。米国人類学協会（AAA）会員。専門は労働、ジェンダー、高齢化政策、文化基準など 平野誠一（ヒラノセイイチ） 銀行勤務などを経てビジネス・経済・金融関連の翻訳に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 針をつくることは、人生を生きること／第1部 UP THE STAIRS階段をのぼった先にある世界（フレッドのために稼ぐー生産性、人々、生きがい／アンティークな機械とアンティークな人たちーヴァイタニードルという家族／しばられない生き方ー自由と柔軟性）／第2部 IN THE PRESSメディアはどう見ているか（「高齢化の波」に乗るー世界各地で高まるヴァイタニードルへの関心／ローザは国の宝ー「スター」になって発揮された行為主体性）／小さな工場が教える大きな教訓 年を取って引退した身でありながら働くーその動機や経験は人によってさまざまであり、互いに相容れないものもある。本書は、従来の基準に照らせば引退していてもおかしくない年齢の人にとって、働くことはどんな意味があるのかを考えていく。 本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 笹島芳雄 出版社名 労働法令 発売日 2021年11月25日 ISBN 9784860133191
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¥3,908 円
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古本倶楽部 楽天市場店
著者：西嶋 昭出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879131245ISBN-13：9784879131249■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。
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10位
¥4,714 円
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 産労総合研究所 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2004年09月 ISBN 9784879139047
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