【マネジメント・人材管理】【ドイツ】おすすめ 

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ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密【電子書籍】[ 西村栄基 ]

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<p>ドイツ人はなぜ、限られた時間で最高の効率を発揮し、結果を出せるのか?</p> <p>★GDPは日本を抜き世界第3位<br /> ★日本に比べて約1・5倍高い労働生産性<br /> ★日本より年間266時間短い労働時間<br /> ★日本より約40%多い平均賃金</p> <p>2023年、日本の名目GDPは55年ぶりに世界第4位に転落した。変わって世界TOP3入りしたのがドイツだ。<br /> ドイツ人の働き方として特徴的なのが、日本人に比べて圧倒的に少ない労働日数・労働時間で成果を出している点だ。その労働生産性は日本と比べて実に約1.5倍。<br /> 本書では、商社駐在員としてドイツ在住17年、欧州向けビジネスに携わること30年の著者が、「無駄なく、無理なく効率的に結果がついてくる」ドイツ式の働き方を、どんな立場の人でも実践できるよう、日常業務からマネジメントまで具体的な仕事術として伝授する!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ドイツ人のすごいリーダーシップ 上司が3週間休んでもうまくいく最高の仕組み【電子書籍】[ 西村栄基 ]

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<p>85,000部突破『ドイツ人のすごい働き方』待望の続編!日本の労働者の3倍多く休みを取るにもかかわらず、1.5倍の成果をあげるドイツ。1作目では個々のビジネスパーソンの仕事術やライフスタイルを取り上げたが、本書では彼らを束ねるマネージャー、リーダーたちに焦点を当てる。1年に30日もの有給休暇を取り、基本的に一切の残業をしない部下たちを、彼らはどう動かし、成長させ、成果をあげさせているのかーー新卒直後から欧州担当としてドイツ人と働いてきた筆者が、その仕組み化、フィードバック、リーダーシップなど、超効率のアウトプットを導くマネジメントスキルのすべてを解き明かす一冊!【目次】第1章 筆者が衝撃を受けたドイツ人のリーダーシップ第2章 ドイツ流 上司がいなくても仕事が回る「任せ方」第3章 ドイツ流 自分の頭で考える人材の「育て方」第4章 ドイツ流 部下が自走するようになる「動かし方」第5章 ドイツ×日本のハイブリッドなリーダーシップ論</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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【中古】 ドイツ中小企業と経営財務

Haute Produit

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