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著者西村貴好(著)出版社同文舘出版発売日2024年05月ISBN9784495538729ページ数197Pキーワードビジネス書 けつかおひきだすおとなのほめことばどうー ケツカオヒキダスオトナノホメコトバドウー にしむら たかよし ニシムラ タカヨシ9784495538729内容紹介＼2017年刊行の『結果を引き出す 大人のほめ言葉』に加筆修正し、装丁を新たにした新装版／・「圧」と感じさせずに背中を押す Z世代へのほめ言葉・心理的安全性を高め、違いを力に変えるほめ言葉・目の前にいない相手に自分の思いを届ける オンラインでのほめ言葉などを新たに追加！「なるほど、こう言えばよかったのか！」結果を出す人が口にしている「ほめ言葉」「ほめて伸ばす」という考え方が、世の中に浸透してきました。一方で、「ほめる」ということにネガティブな印象を持つ人もいます。「相手を甘やかすことになるんじゃないか」「他者に迎合することになるのでは」「大切だとわかってはいるけれど、どうほめればいいのかわからない」こう感じる人も少なくありません。結論から言えば、正しいほめ方さえ身につければ、必ず、あなたが望むような結果が現われます。「部下に『ありがとう』を言うように心がけるようになってから、頼んだ仕事以外にも『これもやっておきました』と前向きに業務をしてくれるようになった」「誰かをほめようと思ったことがなかったが、ほめ方を考えるようになった。人のいいところを探そうとすると、なんとなく自分の心が楽になった」こうした声がたくさん寄せられています。「ほめる」とは、人・モノ・出来事の「価値を発見して伝える」ことです。ほめるところがないように見える部下だとしても、・契約は全然取れないけれど、誰より数多くアポイントの電話をかけている・いつも書類にミスが多いけれど、朝会うと最高の笑顔であいさつをしてくれるなど、いいところが見つかるはずです。「価値を発見して伝える」のに必要なのは、「観察力」と「変換力」、「伝える力」1 「ほめるところを探す」と意識して観察し2 短所を長所に変換して捉え3 それを伝えること。難しく感じるでしょうか？本書でご紹介する、合計252の「ほめ言葉」とほめるコツ・ポイントを読めば自然と「観察力」「変換力」が身について、目の前の人の価値を発見することができるようになります。ぜひ、今日から使ってみてください。結果が出てから「ほめる」のではなく「ほめる」から、結果が出る！大人に必須の「ほめ言葉」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 「ほめ」とはどんなことか、「ほめる」と何が変わるのか/1章 日常のコミュニケーション/2章 日々の業務にも「ほめ」を取り入れる/3章 もっと力を発揮する！チーム内でのコミュニケーション/4章 相手の個性別ほめフレーズ/5章 会う前から人の心をつかむ「ほめ」/6章 「ほめ」でお客様から応援される関係になる/7章 言葉だけじゃない！ワンランク上の「ほめ」テクニック/8章 家族・身近な人もほめて人生をもっとハッピーに
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著者野口昌一路(著)出版社同文舘出版発売日2024年10月ISBN9784495541705ページ数217Pキーワードビジネス書 さばいぶするちからけいけんおふやしいわかん サバイブスルチカラケイケンオフヤシイワカン のぐち しよういちろう ノグチ シヨウイチロウ9784495541705内容紹介情報過多で混沌としている世の中では、ルーティーンから脱却し、新しい刺激を自ら掴みにいき価値観を上書きし、進化し続けなければ生き残ることは難しい。自分の心の声を聞き、本能に従ってシンプルに、本質で生きろ。27業種を立ち上げ、10事業をバイアウト。お金と時間の自由を手に入れた「365日ホテル暮らし社長」のお金の稼ぎ方・使い方、働き方、生き方。令和の虎、YouTube「年収チャンネル」株本祐己氏 推薦!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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著者高木穣(著)出版社同文舘出版発売日2023年10月ISBN9784495541514ページ数183Pキーワードビジネス書 しよくばにやるきがわいてくるたいわ シヨクバニヤルキガワイテクルタイワ たかき ゆたか タカキ ユタカ9784495541514内容紹介孤軍奮闘している管理職・リーダーの方へ自分自身で実務を受け持ち、部下管理や他部門との調整も行ない、大量のメールを処理する……多くの管理職の方々が、相当高いレベルの「やるべきことをやる力」「がんばる力」を持っています。ただ、「やるべきことをやる」「がんばる」だけでは、無理をしなければならないので、自分も部下もいずれ行き詰まるでしょう。元気な職場、新しいものを生み出す職場には、対話の“場”があります。対話によって、仕事のなかに「やりたいこと」や「得意なこと」を増やし、部署のメンバーが助け合う組織になれば、一人ひとりが自分らしく活躍しながら、集団としてのパフォーマンスも上がります。部下のやる気が感じられない、メンタル不調者や退職者を減らしたい——そんな管理職のための対話力アップの教科書-------------------------------□心理学に関する著書がたくさんある加藤諦三氏によると、人間は「成長欲求」と「退行欲求」の2種類の欲求を持っているという見方ができるそうです。成長欲求は「自分らしく生きたい」という欲求で、退行欲求は「ラクしたい・不快を避けたい」という欲求です。どちらがいい・悪いということではなく、基本的にはだれもが2種類の欲求を持っているそうです。問題なのは、「ほぼ退行欲求だけ」でやっていくと、長期的には本人の幸福感が落ちていく、仕事人生がつまらなく感じるようになるということです。自分自身を生きておらず、周りから評価をもらうことにエネルギーを費やしているので、情熱がなくなっていくのです。□企業活動においては、人は「いかに成果を上げるか」「いかに周りから認められるか」「いかにダメだと思われないようにするか」などに意識の大半を使っていて、自分の意識深くにある本音には気づいていないようです。しかし、ここに光が当たると心が大きく動いて、やる気が出てきます。□だれもが本当はなんらかの思いを持っています。ただ、「やるべき」ことに埋没して、意識できなくなっているのです。働いている人たちのモチベーションの復活は、いかに自分自身の本当の思いに意識を向けられるかにかかっているのです。------------------------------こんな職場に「対話力」を！・ここ数年、若手が定着しない・会議で意見を求めても、だれも発言しない・1on1ミーティングが普通の進捗確認になっている・心理的安全性を高めようとした結果、わがまま社員が増えた※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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KADOKAWA 人生訓 239P 19cm ビジヨン ロ−ド マツプ ノ オウソク カク ダケ デ アタラシイ ジンセイ ガ ハジマル ノ− デステイネ−シヨン ノ− ライフ NO DESTINATION，NO LIFE フジノ，キミコ
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KADOKAWA 学習法 245，10P 19cm カガクテキ コンキヨ ニ モトズク サイコウ ノ ベンキヨウホウ ヤスカワ，コウスケ
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KADOKAWA 動画共有サイト 397P 21cm チヨウカンゼンバン ユ− チユ−ブ タイゼン チヨウカンゼンバン／YOU／TUBE／タイゼン ロツカゲツ デ チヤンネル トウロクシヤスウ オ ジユウマンニン ニ スル ホウホウ 6カゲツ／デ／チヤンネル／トウロクシヤスウ／オ／10マンニン／ニ／スル／ホウ コヤマ，タツオ
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KADOKAWA 人生訓／サラリーマン 291P 19cm レベル ゼロ ジブン オ コエツズケル シゴト ノ キヨウカシヨ ニシザキ，コウヘイ
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著者白石美帆(著) 一色真宇(監修)出版社同文舘出版発売日2020年02月ISBN9784495540616ページ数241Pキーワードビジネス書 ひとおかえるまほうふらくたるしんりがくで ヒトオカエルマホウフラクタルシンリガクデ しらいし みほ いつしき まう シライシ ミホ イツシキ マウ9784495540616内容紹介歴史の研究と数千人の心理分析の結果から、空間的・時間的フラクタル関係（相似形）を発見して、作り上げた心理学。なぜ、こんなことが起きるのかという仕組みを発見したことで、それを応用することにより、自分に起きる出来事を変えたり、身近な人を変えることが可能になった。すばらしい人生を生きるための心の運転技術！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 ひっくり返った世界（自分の変え方がわからない/初めてのカウンセリング ほか）/2章 自分に生じる現象を変える心理学（運命の手綱をつかむ/乳幼児期の認識を変える ほか）/3章 人生を大きく変えた人々（波乱万丈な人生の原因とは/反抗的な子ども時代のツケが40年後に ほか）/4章 あなたの人生をよくするための知恵（現実と空想を明確に区別する/言い訳も現実化する思考のひとつ ほか）/5章 自分でできるフラクタル心理カウンセリング30問（自分のインナーチャイルドを見つける30の質問/インナーチャイルドの修正の仕方）
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