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1位
¥1,028 円
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Slackビジネス研究会(著者)販売会社/発売会社:宝島社発売年月日:2020/09/11JAN:9784299008886
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2位
¥2,200 円
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<p>『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー!<br /> こうすればみんなが充実して働ける!</p> <p>◎リモートワークの悩み・不安が解消<br /> 「コミュニケーション不足になる」<br /> 「生産性が落ちる」<br /> 「みんなちゃんと働いているかわからない」<br /> 「イノベーションが起きなくなる」<br /> 「帰属意識が損なわれる」<br /> 「新人や若手の育成は?」<br /> ーービジネスコラボレーションアプリを開発するSlackが、社内実験と他社事例から導き出した具体的な解決策を伝授。</p> <p>◎グローバル企業の事例が豊富<br /> IBM、DELL、Dropbox、ボストン・コンサルティングなど、世界の先を行く企業が試行錯誤して見つけたものとは?</p> <p>◎巻末付録のツールキットが充実<br /> みんなが働きやすくなるためのフレームワーク、テンプレート、ワークシートを掲載。</p> <p>◎具体的なノウハウがたくさん<br /> #組織を貫く「ルール」を決める方法<br /> #対面・非対面でメンバーの「つながり」を構築する方法<br /> #新しい働き方の時代に求められるマネージャーが育つ方法<br /> #成果に基づき評価する方法<br /> #意味のある会議を行う方法</p> <p>◎今すぐ役立つヒントが満載<br /> #重要なのは「どこ」より「いつ」働くか<br /> #勤務時間が自由でも、会議が多すぎたら意味なし<br /> #「対面をデジタルで補う」から「デジタルを対面で補う」へ<br /> # 1人がオンライン参加なら全員オンライン参加<br /> #コア・コラボレーション・タイムを設けよう<br /> #“カレンダー掃除”をしよう<br /> ...and more!</p> <p>■目次■<br /> ◎未来の働き方について考える<br /> 1 「9時から5時」の働き方はもう機能しない<br /> 2 柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由<br /> ◎7つのステップで未来の働き方を実現する<br /> Step 1 「方針」を策定するーーそもそもの目的とねらい<br /> Step 2 「ガードレール」を決めるーー方針を行動に落とし込む<br /> Step 3 チームの「取り決め」を定めるーー個別の事情に配慮する<br /> Step 4 メンバーを巻き込むーー実験と変革を続ける体制<br /> Step 5 つながりを築くーー社内文化を育む仕組み<br /> Step 6 リーダーを教育するーー求められる管理スキル<br /> Step 7 成果に基づき評価するーー「監視」から「信頼」へ<br /> 【巻末付録】未来の働き方ツールキット</p> <p>※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。<br /> ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。<br /> ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。<br /> ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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