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1位
¥1,980 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。＜収録内容＞はじめに 本当の目標管理を愚直に実践しよう!第1章 目標管理はなぜ嫌われるのか?第2章 職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう!第3章 部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと第4章 振り返りミーティングはこう進める第5章 まとめー目標管理は理想論じゃない!＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1258046Igarashi Hidenori / Cho / Kojin Team Soshiki Wo Nobasu Mokuhyo Kanri No Kyokasho Norma Shugi Ni Ochiranai MBO No Tadashi Yarikataメディア：本/雑誌重量：301g発売日：2012/05JAN：9784478017999個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書 ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方[本/雑誌] (単行本・ムック) / 五十嵐英憲/著2012/05発売
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2位
¥1,572 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書では、「最低でも目標予算を達成させるマネジメント」である、まったく新しいマネジメント手法「予材管理」を紹介。＜収録内容＞1 「絶対達成」の第一歩は、目標に焦点を当てること2 動かない部下が自ら動くようになる!「現状維持バイアス」を外す方法3 「絶対達成」させる新マネジメント術-「予材管理」4 「そよかぜ型」から「ツイスター型」チームへ変わる方法5 「なくす」「まかせる」「短くする」で一気に業務改善!営業日報は100%必要ない6 今日から会議は「2週間に1回30分」だけにしなさい＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1054190Yokoyama Nobuhiro / Cho / Zetsutai Tatsusei Suru Buka No Sodate Kata Kasegu Chi-mu Ni Itsuki Ni Kawaru Shinshi Yuho”yozai Kanri” PeErRfFeEcCtT AcChHiIeEvVeEmMeEnNtT oOfF GoOaAlL Pa-fuekuto Achi-vumento Obu Go-ruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2011/12JAN：9784478016824絶対達成する部下の育て方 稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」 Perfect Achievement of Goal[本/雑誌] (単行本・ムック) / 横山信弘/著2011/12発売
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3位
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「7つの思考」「16のスタンス」でフラット・マネジメントを実践する!!＜収録内容＞INTRODUCTION フラット・マネジメントの概要1 固定観念より新しい価値観—「あなたの常識」は部下の非常識2 会社の都合より部下自身の「納得解」—出世したがるのは上司だけ3 費用対効果より時間対効果—あなたとの食事はお礼にならない4 大きなビジョンより小さなアクション—口だけ上司は、言葉は軽いが腰は重い5 上から目線より横から目線—部下から吸収できないリーダーは成長できない6 嫌われない建前より丁寧な本音—叱れないのは、自分へのやさしさでしかない7 リッチキャリアよりサステナブルライフ—「会社の中の蛙」上司は尊敬されない＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2882255Dentsu Wakamono Kenkyu Bu Waka Mon / Cho / Flat Management ”Gokochi I Team” Wo Tsukuru Leader No 7 Tsu No Shikoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/07JAN：9784295204725フラット・マネジメント 「心地いいチーム」をつくるリーダーの7つの思考[本/雑誌] / 電通若者研究部ワカモン/著2023/07発売
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4位
¥1,540 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞日本人はまわりの空気を読み取る力に長けていることに加えて、とても影響されやすい。つまり、良い空気にも悪い空気にも感化されやすいのだ。「場の空気」が良くなれば、人は自らどんどん動き出す。目標を絶対達成させるコンサルタントが、コンサル現場から導き出した良い「空気」に変えるための究極メソッドを伝授!＜収録内容＞第1章 チームの「空気」を現状分析せよ—ミッション1(空気次第で、人のパフォーマンスが変わる「1+1」が2以上のチーム、2以下のチーム ほか)第2章 「悪い空気」の元凶を解明せよ—ミッション2(目に見えない「空気」の恐怖変わってはいけない価値観の変化を見逃すと、後戻りできなくなる ほか)第3章 チームの「空気革命」を遂行せよ—ミッション3(悪い空気は必ず浄化される。できなければチームはなくなる空気を変える、3つの効能 ほか)第4章 「空気」を「流れ」に変えよ—ミッション4(「ストレスなし」で「効果の高い」2つのコミュニケーション技術作話させる前にフレーミングする—応用テクニック1「プリフレーム」 ほか)第5章 「空気革命」の成功者から学べ—ミッション5(「空気」が変わるだけで、チームはこんなに変わる成功事例1 大胆な新卒採用で「台風の目」をつくり、よどんだ「空気」を一掃した不動産会社社長 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1666440Yokoyama Nobuhiro / Cho / ”Kuki” De Hito Wo Ugokasu Team No Jitsuryoku Ijo No Chikara Wo Hikidasu Gijutsuメディア：本/雑誌重量：252g発売日：2014/05JAN：9784894516199「空気」で人を動かす チームの実力以上の力を引き出す技術[本/雑誌] / 横山信弘/著2014/05発売
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5位
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楽天ブックス
会社を大きく成長させる、社員の強みを活かした人材育成 長友 威一郎 合同フォレストサイキョウノナンバーツーチームヲツクレ ナガトモイイチロウ 発行年月：2022年07月20日 予約締切日：2022年07月19日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784772662086 長友威一郎（ナガトモイイチロウ） 株式会社ソリューション代表取締役。大学卒業後、富裕層マーケティング会社最大手・リゾートトラスト株式会社に入社。6年間の営業活動を通じて多くの経営者と出会う。2006年、顧客の1人であった現株式会社CONY JAPAN代表取締役の小西正行氏から新会社立ち上げの参画要請を受け、経営者の経営サポートを本業にすべく、株式会社ソリューションの創業メンバーとして入社。コンサルティングを通じて、採用と育成の両輪を回して組織を強くすることにより、1000社以上の課題解決に貢献。2015年、専務取締役に就任し、経営者の「右腕」としてコンサルティング事業部の統括を行う。2017年、代表取締役に就任。株式会社ソリューションにおける自身のナンバー2経験に基づいた、幹部同士の協力体制を構築するマネジメント力には定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 経営者はがんばらなくていい／第2章 「ナンバー2」メンバーの条件とは／第3章 メンバーの強みを伸ばす育て方／第4章 「任せる」ことでしか成長しない／第5章 ナンバー2チームのスキルアップは「見守り」と「フォロー」／第6章 ナンバー2は社長の「ドリームチーム」 本書のねらいは、経営者の右腕を、探さずしてつくろうというものです。今いる社員の中から「数字さん」「管理さん」「影響さん」「信頼さん」といった条件に当てはまる人材を選び、チームを結成！頼れる右腕を、チームとして育てましょう！！ぜひ貴社の組織づくりにお役立てください。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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6位
¥2,750 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ロジカルでないメンバーでも、筋道立てて考え、合理的に話し合えるようにサポートするのがファシリテーターの務め。その役割を、5つの働きかけと12の基本動作に整理し、これだけ押さえておけば良いというポイントを解説。議論を整理するファシリテーターに、じっくり考えている余裕はない。その瞬間、機敏に場へ切り込むために持っていたい実践的な問いかけフレーズを豊富に紹介。実践力を高めるための演習問題やトレーニング方法を多数掲載。オンライン会議では以心伝心は使えず、自分の考えを言葉でキッチリと説明し、相手の言葉から考えの筋道を理解しなければならない。ロジカル・ディスカッションを駆使すれば、説得力のある議論を展開でき、結論に対する納得感が高まる。問題解決・アイデア創造・意思決定など10分野から、ビジネスシーンで役立つフレームワーク126種類を厳選し、巻末に収録。＜収録内容＞序章 ロジカルに考える第1章 要約する第2章 検証する第3章 整理する第4章 統合する第5章 構造化する終章 議論を促進する＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3017939Horikimi Toshi / Logical Discussion Team Shiko No Seiri Jutsuメディア：本/雑誌重量：465g発売日：2024/09JAN：9784296120994ロジカル・ディスカッション チーム思考の整理術[本/雑誌] / 堀公俊/著2024/09発売
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¥2,750 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3079567Kurea Fuse Jonson / Futaki Yumeko / Scaling People Jin Ni Team Wo Tsuyoku Suru Management Senryaku / Original Title: Scaling Peopleメディア：本/雑誌重量：495g発売日：2025/03JAN：9784296002054スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略 / 原タイトル:Scaling People[本/雑誌] / クレア・ヒューズ・ジョンソン/著 二木夢子/訳2025/03発売
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8位
¥1,540 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞プルデンシャル伝説のマネジャーが教える、部下を対話で育成し、チームの生産性を上げる極意!＜収録内容＞はじめに—部下に信頼されて、チームの成果まで上がる方法第1章 「成果を上げるマネジャー」の条件とは?第2章 すべての行動は「部下を第一優先」にする第3章 部下の「人生の目標」を一緒に探す第4章 「1対1」で何をどう話せば、部下が変わるのか?第5章 「何気ないしぐさ」に気を配る第6章 すぐれた人を「採用」する絶対法則第7章 「人を育てる」ときに、大切なこと第8章 落ちこぼれたチームはこう「再建」する第9章 自分を「磨き続ける」おわりに—マネジャーになる人に知っておいてほしいこと＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2197624Yagi Masami / Cho / 25 Nenkan ”Ochikobore Team” Wo Tsuzukete Wakatta Manager Toshite Ichiban Taisetsuna Kotoメディア：本/雑誌重量：282g発売日：2018/02JAN：978447810450725年間「落ちこぼれチーム」を立て直し続けてわかったマネジャーとして一番大切なこと[本/雑誌] / 八木昌実/著2018/02発売
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9位
¥1,518 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「ほめる」も「叱る」も言葉の効果は、一時的。本当に重要なことを知っていますか?1人でも部下をもったら読む本。＜収録内容＞Prologue 成功するリーダーが実践しているアドラーの教え(従来の「叱る」指導法のデメリットアドラー心理学で考える、いま求められるリーダー像とはキーワードは「未来志向」)1 叱る、励ます、追及する...やってはいけないリーダーの習慣(原因ばかり追及すると足をすくわれやすくなります恐怖による動機づけは、なぜダメなのか「誇張」と「過度の一般化」に気をつけよ職場の人間関係Q&A)2 集団を動かす「4つのE」とは?(ベースにあるのは自己受容、信頼感、貢献感「共感的な態度」を持てるか持てないかで、こんなに変わるくすぶっている部下には「4つのE」で演出を最強のチームをつくるには「共同体感覚」を高めること職場の人間関係Q&A)3 部下が自然とやる気になるアドラー心理学(最強のチームが実践している4つの手法まずは沈黙する勇気を。聴き上手の質問のしかた効果的な説得のプロセスは、これだ注意の与え方7原則職場の人間関係Q&A)4 この「勇気づけ」でチームがもっと強くなる!(勇気くじきに慣らされてきた部下を育てるには職場における行動に、育った家庭環境は影響するか?「勇気づけ」を習慣化するコツ)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1995195Iwai Toshinori / Cho / Hito Wo Sodateru Ad Ra Shinri Gaku Saikyo No Team Ha Do Tsukurareru No Kaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/09JAN：9784413230117人を育てるアドラー心理学 最強のチームはどう作られるのか[本/雑誌] / 岩井俊憲/著2016/09発売
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10位
¥1,650 円
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞落ちこぼれゼロ。全員の実力を底上げして、常勝軍団を作り上げろ!チームの成績はリーダー次第!日々のちょっとしたコミュニケーションを実践し、マネジメントの要諦を踏めば、目標達成するチームに生まれ変わります!＜収録内容＞第1章 リーダーの資質編第2章 人材育成編第3章 目標設定編第4章 チームで達成するしくみ編第5章 コミュニケーション編第6章 ミーティング編第7章 決断編＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2250442Asai Koichi / Cho / Mokuhyo Wo ”Tassei Suru Leader” to ”Tassei Shinai Leader” No Shukan JT Jidai Kara Hito Wo Ugokasu Noryoku Wo Hyoka Sare Tsuneni Tassei Suru Team Wo Tsukuriagerareru Riyuメディア：本/雑誌重量：269g発売日：2018/07JAN：9784756919731目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣 JT時代から人を動かす能力を評価され、常に達成するチームを作り上げられる理由[本/雑誌] / 浅井浩一/著2018/07発売
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