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1位
¥1,760 円
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者L．デビッド・マルケ(著) 花塚恵(訳)出版社東洋経済新報社発売日2024年03月ISBN9784492047637ページ数229，6Pキーワードビジネス書 さいごわいいかたこれだけでちーむが サイゴワイイカタコレダケデチームガ まるけ L．でびつど MARQ マルケ L．デビツド MARQ9784492047637内容紹介上司がひとりで決めて、部下はそれに従うだけ…その構造は「言い方」ひとつで変えられる。強要、忖度、同調圧力。時代遅れの慣例を消す「会話の組み立て方」信頼されるリーダーになるための必読書、『LEADER’S LANGUAGE』が読みやすくなって新登場。・上司の意見に誰も異を唱えられない。・納期ばかり意識して仕事の軌道修正ができない。・責任感が希薄で、自分の役割以外のことに誰も関心がない。その問題は、一人ひとりの能力ではなく組織の構造自体にある。チームをただ作業をこなすだけの装置にしないためにはどうすればよいのか？組織の可能性は、決定する人と実行する人を分断し、部下にたったひとつの方法を強いるやり方では生まれない。誰もが考え、意見し、行動できる組織づくりの鍵はリーダーの「言い方」にある。最低のチームをたった1年で最強のチームに成長させたリーダーの手法を1冊に凝縮。言い方を変えるだけで、組織の力はここまで引き出せる！★良い言い方、悪い言い方がひと目でわかる！ 本書に登場した「言い方」一覧を巻末に収録★※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 古いリーダーシップで使われる言葉—貨物船エルファロを沈没させた根本理由/第2章 上からの圧力と忖度の空気を壊すには—古いやり方をどう変えればいいのか/第3章 時間に追われて進路を間違えそうになったら—現場から中断の声をあげやすくする方法/第4章 誰もが異論を言いやすい環境を作るためには—チームに眠るアイデアを可視化する方法/第5章 メンバーの他人事感を感じたときは—学習と改善の意欲を喚起する方法/第6章 思考と行動のバランスがよくないと思ったら—区切りをつけて仕事を切り替える言い方/第7章 アウトプットをもう一段改善したいと感じたら—保身モードに入ったメンバーの思考をほぐす方法/第8章 チームに心理的安全性が足りないと思ったら—「序列第一」を打破するやり方/第9章 言葉で行動がどう変わるかを知りたいなら—新しいリーダーシップでエルファロを救う
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2位
¥1,760 円
評価: 5
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楽天Kobo電子書籍ストア
＜p＞Google、Apple、Microsoftなどなど、数々の有名企業が研修に採用!＜/p＞ ＜p＞身の周りの人間関係はすべて自分が原因で引き起こしている。＜br /＞ それこそが、本書のいう「箱に入っている状態」である。＜/p＞ ＜p＞「どうして彼は問題ばかり起こすのか?」＜br /＞ 「なぜパートナーは勝手なことばかり言いだすのか?」＜/p＞ ＜p＞こうした問題を、私たちは「相手の問題」と考えがちだが、本当の問題は「自分」にある。＜br /＞ 読み進めるうちに、家庭や職場での人間関係を深め、十分な成果を出す環境を作る方法を学べる。＜br /＞ 世界的ベストセラーであり、日本でも大反響を巻き起こした名著。＜/p＞ ＜p＞続編は、よりビジネスに特化した『管理しない会社がうまくいくワケ~自分の小さな「箱」から脱出する方法 ビジネス篇』として、2017年に刊行されている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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3位
¥1,523 円
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 斉藤徹 出版社名 クロスメディア・パブリッシング 発売日 2021年12月1日 ISBN 9784295406259
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4位
¥1,870 円
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者市原義文(著)出版社日経BP発売日2024年03月ISBN9784296204519ページ数279Pキーワードビジネス書 いつもけつかおだすかんりしよくがかならず イツモケツカオダスカンリシヨクガカナラズ いちはら よしふみ イチハラ ヨシフミ9784296204519内容紹介「管理職になった」「管理職だけれど自信が持てない」「管理職の仕事に興味がある」……そんな皆さんに贈る1冊。管理職デビューもこの1冊でラクラク乗り切れる！！管理職の仕事が難しく思える理由の一つに、「ほかの管理職がいったい何をしているのかがいまいち分からない」というものがあります。管理職がどんなときに、何をどうすればいいのか、実は誰も分かりやすく系統立てて教えてはくれません。「自分で何をすべきか考えなさい」「あなたの管理職スタイルを自力で模索しましょう」「私の背中を見なさい」など、さまざまな助言はあるのですが。でも、この忙しい時代に「そんな悠長なことは言っていられない」と思いませんか？この本には、これまで複数の会社に勤めて管理職や役員を何年もやってきた私が、世の管理職のみなさんを代表して「とりあえずこれをやっておけば大丈夫」という管理職ならではのToDo80個をシーン別にまとめました。「え、80もあるの？ そんなにできない！」と思った方は「管理職が最低限すべき3つのこと」をまず頭に入れてください。もう少し頑張れそうだという人は、目次ページで☆マークの付いた項目から優先して読むことをおすすめします。そして「できるようになった」と思った項目は、数字の上にある四角にチェックを入れていってみてください。チェックの数が増えれば増えるほど、管理職としての自信が付いていくはずです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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5位
¥1,870 円
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楽天Kobo電子書籍ストア
＜p＞「管理職になった」＜br /＞ 「管理職だけれど自信が持てない」＜br /＞ 「管理職の仕事に興味がある」……＜br /＞ そんな皆さんに贈る1冊。＜/p＞ ＜p＞管理職デビューもこの1冊でラクラク乗り切れる！！＜/p＞ ＜p＞管理職の仕事が難しく思える理由の一つに、「ほかの管理職がいったい何をしているのかがいまいち分からない」というものがあります。＜/p＞ ＜p＞管理職がどんなときに、何をどうすればいいのか、実は誰も分かりやすく系統立てて教えてはくれません。＜/p＞ ＜p＞「自分で何をすべきか考えなさい」＜br /＞ 「あなたの管理職スタイルを自力で模索しましょう」＜br /＞ 「私の背中を見なさい」など、さまざまな助言はあるのですが。＜/p＞ ＜p＞でも、この忙しい時代に「そんな悠長なことは言っていられない」と思いませんか？＜/p＞ ＜p＞この本には、これまで複数の会社に勤めて管理職や役員を何年もやってきた私が、世の管理職のみなさんを代表して「とりあえずこれをやっておけば大丈夫」という管理職ならではのToDo80個をシーン別にまとめました。＜/p＞ ＜p＞「え、80もあるの？ そんなにできない！」と思った方は「管理職が最低限すべき3つのこと」をまず頭に入れてください。＜/p＞ ＜p＞もう少し頑張れそうだという人は、目次ページで☆マークの付いた項目から優先して読むことをおすすめします。＜/p＞ ＜p＞そして「できるようになった」と思った項目は、数字の上にある四角にチェックを入れていってみてください。チェックの数が増えれば増えるほど、管理職としての自信が付いていくはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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6位
¥1,325 円
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 石井遼介 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2020年9月10日 ISBN 9784820728245
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7位
¥1,870 円
評価: 0
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者宮内義彦(著) 白壁達久(編)出版社日経BP発売日2023年12月ISBN9784296204014ページ数278Pキーワードビジネス書 あきらめないおーなーぷろやきゆうかいかくちようせん アキラメナイオーナープロヤキユウカイカクチヨウセン みやうち よしひこ しらかべ ミヤウチ ヨシヒコ シラカベ9784296204014内容紹介「オーナー視点から見た現代プロ野球史」が誕生！オリックス・バファローズ前オーナーの宮内義彦氏が34年間のオーナー生活で感じた喜び、悔恨、そして夢……。強いけど赤字？ 黒字だけど弱小？ どっちもダメだ！"野球万歳！"オリックス球団のオーナーを34年間にわたって務めたオリックス シニア・チェアマンの宮内義彦氏。野球という競技を愛し、自らも草野球チームでプレーしてきた宮内氏がオーナーとして球団や球界の改革に挑み続けた間、日本のプロ野球史に残る様々な出来事があった。阪神・淡路大震災による被災やイチロー選手の活躍と渡米、近鉄バファローズとの球団合併に端を発した球界再編、そして長期低迷からのパ・リーグ3連覇につながる復活劇……。オーナーである宮内氏は、絶対に諦めなかった。球団の成績も経営も。「諦めないオーナー」としての全軌跡と、勇退した今だから言えるプロ野球の発展に向けた私案の数々。プロ野球の「オーナーの視点」が見えてくる1冊です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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8位
¥1,364 円
評価: 5
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 森岡毅 出版社名 日経BP 発売日 2020年12月14日 ISBN 9784296108008
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9位
¥1,760 円
評価: 0
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者世古詞一(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年06月ISBN9784820727873ページ数295Pキーワードビジネス書 たいわがたまねじやーぶかのぽてんしやるおひきだす タイワガタマネジヤーブカノポテンシヤルオヒキダス せこ のりかず セコ ノリカズ9784820727873内容紹介部下の成長が促進され、成果が上がり、従業員エンゲージメントが高まる！1on1ミーティングの第一人者が、組織で必要な上司と部下の対話の「型」を大公開！近年、組織における対話の重要性が叫ばれ、1on1ミーティングを実施する組織も増えてきましたが、実際に何をどう話せばいいのかわからず、戸惑い、成果を感じられずに継続できない人や組織が多く見受けられます。しかし、それは単に正しいやり方を知らないだけで、正しいやり方を知って研鑽を積めば、効果的な対話が継続できます。本書では、組織において上司と部下が何をテーマに対話を始めればいいかを、「すり合わせ9ボックス」というフレームワークで紹介します。さらに、対話の進め方に必要な上司のコミュニケーションスキルを、「すり合わせる技術（しゃべってもらうスキル／フィードバックするスキル）」として提唱しています。本書を読めば、上司と部下が「何を」「どう」対話し、すり合わせればいいかがわかります。そして今まさに、このような対話によってマネジメントを行っていく「対話型マネジャー」が求められているのです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜ、組織において対話が必要なのか/第2章 「何を（What）」すり合わせるか—すり合わせ9ボックス/第3章 「どう（How）」すり合わせるか—しゃべってもらうスキル/第4章 「どう（How）」すり合わせるか—フィードバックするスキル/第5章 「何を（What）」「どう（How）」すり合わせるか—業務レベル/第6章 「何を（What）」「どう（How）」すり合わせるか—個人レベル/第7章 「何を（What）」「どう（How）」すり合わせるか—組織レベル
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10位
¥2,200 円
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著者中村和彦(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年09月ISBN9784820729525ページ数203Pキーワードビジネス書 まねじやーによるしよくばずくりりろんとじつせん マネジヤーニヨルシヨクバズクリリロントジツセン なかむら かずひこ ナカムラ カズヒコ9784820729525
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