| 順位 | 説明 |
|
1位
¥2,420 円
評価: 0
|
楽天ブックス
Ali Tamaseb 渡会圭子 すばる舎スーパーファウンダーズ アリタマセブ ワタライケイコ 発行年月：2022年04月14日 予約締切日：2021年12月28日 ページ数：416p サイズ：単行本 ISBN：9784799110348 タマセブ，アリ（Tamaseb,Ali） ベンチャーキャピタリスト。シリコンバレーで20億ドル以上の資金を運用し、100億ドル規模のスタートアップ企業に投資しているアーリーステージのVCとして高い評価を得ているData Collective（DCVC）社のパートナー。また、米国および世界各地の企業で、リーダーシップや役員を務める。ベンチャーキャピタリストになる前は、起業家として成功を収めた。ロンドンのインペリアルカレッジでバイオメディカル・エンジニアリングの学位を取得し、スタンフォード大学ビジネススクールでゼネラルマネジメントを学んだ。メディアで紹介されているほか、2回のTEDxを含む主要なイベントや会議で講演やパネルディスカッションを行なっている。サンフランシスコ、ベイエリア在住 渡会圭子（ワタライケイコ） 1963年生まれ。翻訳家。上智大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 創業者（属性についての伝説／学歴についての伝説／経歴についての伝説／スーパーファウンダーとは？）／2 事業（起業の原点／ピボット／何をどこで／プロダクト／マーケット／マーケット・タイミング／競争／持続的競合優位性）／3 資金調達（ベンチャーキャピタルvsブートストラッピング／好況・不況／資本効率／エンジェル投資家とアクセラレーター／VC投資家／資金調達） 予想を裏切る調査結果と、大成功した創業者たちのインサイド・ストーリー満載！データから見えてくる10億ドル超スタートアップ企業の秘密。経歴、業界・業種・資金調達…ステレオタイプな伝説に振り回されずに、多様なバックグラウンドと行動パターンから学ぶ。シリコンバレーのVCが徹底分析！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他
|
|
2位
¥2,970 円
評価: 0
|
楽天ブックス
独占禁止法と競争政策 有斐閣アルマSpecialized 岸井 大太郎 大槻 文俊 有斐閣ケイザイホウ ダイキュウハンホテイ キシイ ダイタロウ オオツキ フミトシ 発行年月：2022年03月30日 予約締切日：2022年01月11日 ページ数：518p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641221840 岸井大太郎（キシイダイタロウ） 1953年生まれ。法政大学名誉教授。2017年没 大槻文俊（オオツキフミトシ） 1964年生まれ。現在、専修大学法学部教授 中川晶比兒（ナカガワアキヒコ） 1974年生まれ。現在、北海道大学法学部教授 川島富士雄（カワシマフジオ） 1967年生まれ。現在、神戸大学大学院法学研究科教授 稗貫俊文（ヒエヌキトシフミ） 1946年生まれ。現在、北海学園大学大学院法務研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 独占禁止法の目的・構成と手続／第2章 私的独占の禁止／第3章 共同行為の規制／第4章 結合・集中の規制／第5章 不公正な取引方法の規制／第6章 知的財産権と独占禁止法／第7章 政府規制と独占禁止法／第8章 国際取引と独占禁止法 確約手続の導入、課徴金減免の柔軟化、各種ガイドラインの改定など、改正法施行後の制度の説明を充実。最新の判決、審決、排除措置命令などを補った。各所の記述をブラッシュアップしてより分かりやすく。経済法のダイナミズムを客観的に理解する。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他
|
|
3位
¥2,420 円
評価: 5
|
楽天ブックス
有斐閣アルマSpecialized 佐藤 博樹 藤村 博之 有斐閣アタラシイジンジロウムカンリ ダイナナハン サトウ ヒロキ フジムラ ヒロユキ 発行年月：2023年12月18日 予約締切日：2023年10月18日 ページ数：340p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641222274 佐藤博樹（サトウヒロキ） 1976年、一橋大学社会学部卒業。現在、東京大学名誉教授 藤村博之（フジムラヒロユキ） 1979年、名古屋大学経済学部卒業。現在、（独）労働政策研究・研修機構理事長、法政大学名誉教授、京都大学博士（経済学） 八代充史（ヤシロアツシ） 1982年、慶應義塾大学経済学部卒業。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士（商学、慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 企業経営と人事労務管理ー人事労務管理の機能と担い手／第2章 雇用管理ー人と仕事の結びつき／第3章 職能資格制度と職務等級制度ー人事制度と昇進管理／第4章 賃金管理ー給与決定の仕組み／第5章 労働時間と勤務場所の管理ー労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理／第6章 能力開発ー能力を高める意義と方法／第7章 非正規従業員と派遣労働者ーコンティンジェント・ワーカーの活用／第8章 従業員の生活支援ー企業の福利厚生制度／第9章 労使関係管理ー労働者の利益をいかに守るか／第10章 人事労務管理の変遷と展望ー歴史的・国際的な位置づけ／終章 幸せな職業人生を送るために 企業経営や労働市場、さらには労働法制などの最近の変化を踏まえて、人事労務管理の基本的な考え方や、日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説しました。今回の改訂では人事労務管理の最新動向も取り入れています。終章ではこれまでと同様にこれから職業人生を歩み始める学生読者に向け、実際的なトピックを議論しています。ロングセラー・テキストの最新版。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキングなど雇用環境の変化と実務界の動向に対応して改訂。就活生、企業の人事労務担当者も必読！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
4位
¥2,420 円
評価: 0
|
楽天ブックス
個人の論理と組織の論理 有斐閣アルマSpecialized 稲葉 祐之 井上 達彦 有斐閣キャリアデカタルケイエイソシキダイニハン イナバ ユウシ イノウエ タツヒコ 発行年月：2022年12月22日 予約締切日：2022年10月18日 ページ数：452p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641222014 稲葉祐之（イナバユウシ） 1970年生まれ。2003年、ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了。現職：国際基督教大学教養学部上級准教授、Ph．D．（Management Studies） 井上達彦（イノウエタツヒコ） 1968年生まれ。1997年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：早稲田大学商学学術院教授、博士（経営学） 鈴木竜太（スズキリュウタ） 1971年生まれ。1999年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：神戸大学と大学院経営学研究科教授、博士（経営学） 山下勝（ヤマシタマサル） 1972年生まれ。2001年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：青山学院大学経営学部教授、博士（経営学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） キャリアを考える／入社する／会社と仕事に慣れる／人事異動／部下を持つ／部内をまとめる／内と外で学ぶ／トラブル発生／いざ組織の再編成へ／部長たちの奮闘〔ほか〕 キャリアの変化を反映し再構成されたストーリーで、より親しみやすく。学習（第7章）と起業（第13章）の新章を書き下ろし、組織変革（第11章）やビジネスシステム（第12章）についてもさらに充実。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
5位
¥2,860 円
評価: 0
|
楽天ブックス
有斐閣アルマSpecialized 榊原 茂樹 新井 富雄 有斐閣シンゲンダイノザイムカンリ サカキバラ シゲキ アライ トミオ 発行年月：2023年04月30日 予約締切日：2023年02月17日 ページ数：380p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641222137 榊原茂樹（サカキバラシゲキ） 1945年生まれ。1972年、神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。神戸大学教授、関西学院大学教授等を経て、現在、関西学院大学イノベーション研究センター客員研究員、神戸大学名誉教授、経営学博士 新井富雄（アライトミオ） 1950年生まれ。1977年、ペンシルベニア大学ウォートン・スクール修士課程修了、MBA。野村総合研究所／野村マネジメント・スクール研究理事、東京大学大学院経済学研究科教授等を経て、東京大学名誉教授、東京都立大学特任教授 太田浩司（オオタコウジ） 1969年生まれ。2007年、筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。武蔵大学経済学部助教授等を経て、関西大学商学部教授 山崎尚志（ヤマサキタカシ） 1978年生まれ。2005年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士（経営学）。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授 山田和郎（ヤマダカズオ） 1984年生まれ。2012年、神戸大学大学院経営学研究科後期課程修了、博士（商学）。立命館大学経営学部講師、長崎大学経済学部准教授、立命館大学経営学部准教授を経て、京都大学経営管理大学院准教授 月岡靖智（ツキオカヤストモ） 関西学院大学商学部卒業。大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了。博士（経営学）。大阪市立大学大学院経営学研究科特任講師等を経て、関西学院大学商学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 財務の基礎（財務管理とは／財務的意思決定の基礎 ほか）／第2部 投資決定と企業価値（投資案の評価／投資価値の創造）／第3部 資本調達とペイアウト政策（長期資金調達の制度／エクイティ・ファイナンス ほか）／第4部 財務のトピックス（合併・買収と企業再編／行動ファイナンス ほか） 基礎理論を丁寧に解説した上で、最新の実態・理論を取り入れた好評テキストを全面的に刷新。数式による解説を抑えつつ、財務ケース分析を付し、事例やデータを豊富に盛り込み平明に解説。理論の進歩と制度の新しい動向を取り入れて、さらに充実。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
6位
¥2,530 円
評価: 0
|
楽天ブックス
理論と現象をつなぐ論理 有斐閣アルマSpecialized 木嶋 恭一 岸 眞理子 有斐閣ケイエイジョウホウガク キジマ キョウイチ キシ マリコ 発行年月：2023年03月25日 予約締切日：2023年01月18日 ページ数：272p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641222083 木嶋恭一（キジマキョウイチ） 東京工業大学大学院理工学研究科博士課程修了、工学博士。同大学大学院社会理工学研究科教授を経て、東京工業大学名誉教授、インドネシア・バンドン工科大学客員教授。専門分野、社会システム工学、とくに意思決定システム科学、システムマネジメント 岸眞理子（キシマリコ） 早稲田大学大学院商学研究科商学専攻博士後期課程単位取得、博士（商学）。現在、法政大学経営学部教授、法政大学大学院経営学研究科教授、放送大学客員教授。専門分野、経営情報論、経営組織論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営情報学の考え方／第1部 経営情報学の理論とモデル（組織のシステムモデル／経営情報と組織／経営情報と組織の意思決定／経営情報と組織のコミュニケーション／経営情報と技術）／第2部 ICTが駆動する経営（ICTと問題解決／ICTと組織変革／ICTと価値創造／超スマート社会と情報経営）／総括と将来展望 「情報で経営する」だけではなく「情報を経営する」時代を迎えた今、文系・理系の垣根を超え、システム的なものの見方に基づいて、現象をとらえる力を身につける体系的なテキスト。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
7位
¥2,970 円
評価: 0
|
楽天ブックス
有斐閣アルマSpecialized 遠山 暁 村田 潔 有斐閣ゲンダイケイエイジョウホウロン トオヤマ アキラ ムラタ キヨシ 発行年月：2021年05月19日 予約締切日：2021年03月10日 ページ数：458p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641221789 遠山曉（トオヤマアキラ） 中央大学商学部卒業、中央大学大学院商学研究科を経て、中央大学名誉教授、博士（経営学） 村田潔（ムラタキヨシ） 筑波大学第一学群社会学類卒業、筑波大学大学院社会科学研究科博士課程を経て、明治大学商学部教授 古賀広志（コガヒロシ） 神戸商科大学商経学部卒業、神戸商科大学大学院経営学研究科博士課程を経て、関西大学総合情報学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営情報論の基礎／経営情報論の基礎理論／経営情報システム観の変遷／情報通信技術の進展と組織／経営情報システムの設計・開発／経営情報システムの管理／情報通信技術を活用したビジネス・イノベーション／ネット・ビジネス／情報通信技術と組織コミュニケーション／ビジネス・インテリジェンスとナレッジ・マネジメント／情報通信技術と社会／これからの経営情報論と情報化実践 ICTを使いこなすためには、技術だけではなく、人間や組織、社会の特性ならびにそれらのあいだの相互依存性を理解し、情報システムを開発・運用しなくてはならない。そのために必要な基礎理論から先端の議論まで解説。DX時代の情報化実践のための標準テキスト。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
8位
¥2,420 円
評価: 0
|
楽天ブックス
多様性と可能性を探る 有斐閣アルマSpecialized 渡辺 幸男 小川 正博 有斐閣ニジュウイッセイキチュウショウキギョウロンダイヨンハン ワタナベ ユキオ オガワ マサヒロ 発行年月：2022年03月26日 予約締切日：2022年02月10日 ページ数：380p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641221956 渡辺幸男（ワタナベユキオ） 1948年神奈川県川崎市に生まれる。慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、慶應義塾大学名誉教授・博士（経済学） 小川正博（オガワマサヒロ） 1948年茨城県に生まれる。中央大学経済学部卒業。現在、青森大学東京キャンパス特任教授・博士（経営学） 黒瀬直宏（クロセナオヒロ） 1944年東京都に生まれる。東京都立大学大学院社会科学研究科修士課程修了。現在、特定非営利活動法人アジア中小企業協力機構理事長（元嘉悦大学教授）・博士（経済学） 向山雅夫（ムコヤママサオ） 1955年大阪府東大阪市に生まれる。神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。現在、流通科学大学商学部教授・博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 中小企業で働くこと／企業の創業と進化／中小企業とは何かー多様ななかの共通性／戦後日本の中小企業問題の推移／戦後日本の中小企業発展の軌跡／ものづくりと中小企業ー中小工業の存立状況／中小製造業の経営／中小商業と流通ーその構造的側面／中小商業経営と商人性ーその行動的側面／中小企業の金融／戦後日本の中小企業政策の変遷 新型コロナ不況のなか、がんばる中小企業。多くの人にとっての働く場であり、自己実現の場である中小企業の多様性と可能性を、事例をまじえながら描く好評テキストの最新版。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他
|
|
9位
¥2,200 円
評価: 0
|
楽天ブックス
論理性・創造性・社会性の追求 有斐閣アルマSpecialized 大滝 精一 金井 一より* 有斐閣ケイエイセンリャク ダイサンパン オオタキ セイイチ カナイ カズヨリ＊ 発行年月：2016年03月31日 予約締切日：2016年03月30日 ページ数：376p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641220652 大滝精一（オオタキセイイチ） 東北大学大学院経済学研究科教授 金井一頼（カナイカズヨリ） 大阪商業大学総合経営学部教授 山田英夫（ヤマダヒデオ） 早稲田大学ビジネススクール教授 岩田智（イワタサトシ） 北海道大学大学院経済学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 戦略を立てる（事業領域の定義ー「ドメイン」という考え方／戦略の策定ー環境と経営資源の分析／競争の戦略ー競争地位別の戦略定石）／第2部 戦略を革新する（新規事業創造の戦略ーミドルの役割／成長の戦略ーベンチャー企業の不均衡創造／ネットワーク戦略ー新しい組織への動き）／第3部 戦略を広げる（グローバル戦略ー多様な環境への対応／地域企業の戦略ー地域社会の中で／経営戦略と社会ー戦略的社会性とは何か） 伝統的な戦略論の簡潔で平易な解説にとどまらず、ベンチャー、地域企業、戦略的社会性など、新しい環境の下での新しいイシューを盛り込み、時代のニーズに応える枠組みを示す野心的なテキスト。ケース、エクササイズ、コラムなど学習効果を高める工夫も細やか。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|
|
10位
¥2,310 円
評価: 0
|
楽天ブックス
有斐閣アルマSpecialized 佐藤 博樹 藤村 博之 有斐閣アタラシイジンジロウムカンリダイロッパン サトウ ヒロキ フジムラ ヒロユキ 発行年月：2019年12月12日 予約締切日：2019年11月26日 ページ数：362p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641221444 佐藤博樹（サトウヒロキ） 1976年、一橋大学社会学部卒業。1981年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程満期退学（所定単位修得）。現在、中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授、東京大学名誉教授 藤村博之（フジムラヒロユキ） 1979年、名古屋大学経済学部卒業。1984年、名古屋大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 八代充史（ヤシロアツシ） 1982年、慶應義塾大学経済学部卒業。1987年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士（商学、慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 企業経営と人事労務管理ー人事労務管理の機能と担い手／第2章 雇用管理ー人と仕事の結びつき／第3章 職能資格制度と職務等級制度ー人事制度と昇進管理／第4章 賃金管理ー給与決定の仕組み／第5章 労働時間と勤務場所の管理ー労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理／第6章 能力開発ー能力を高める意義と方法／第7章 非正規従業員と派遣労働者ーコンティンジェント・ワーカーの活用／第8章 従業員の生活支援ー企業の福利厚生制度／第9章 労使関係管理ー労働者の利益をいかに守るか／第10章 人事労務管理の変遷と展望ー歴史的・国際的な位置づけ／終章 幸せな職業人生を送るために さまざまな課題を抱えつつ変化を続ける、日本の企業や労働経済の制度・実態をしっかりと踏まえ、現代の人事労務管理の基本的な考え方と機能をわかりやすく解説しました。労働法制の改正に加え、働き方改革等、多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など、近年の雇用環境の変化をとらえた最新版です。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
|