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41位

¥1,210 円

評価: 0

【中古】 子ども こころの育て方 稲盛和夫 新道徳/稲盛和夫

ブックオフ 楽天市場店

稲盛和夫販売会社/発売会社:西東社発売年月日:2017/12/01JAN:9784791625666

42位

¥1,320 円

評価: 5

稲盛和夫日めくりカレンダー 心を高め、運命を伸ばす言葉 ([実用品])

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心を高め、運命を伸ばす言葉 [実用品] 致知出版社イナモリ カズオ ヒメクリ カレンダー 発行年月:2022年10月 予約締切日:2022年11月03日 サイズ:ムックその他 ISBN:9784800912718 本 カレンダー・手帳・家計簿 カレンダー その他

43位

¥1,320 円

評価: 3.56

[新装版]心を高める、経営を伸ばす 素晴らしい人生をおくるために [ 稲盛 和夫 ]

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素晴らしい人生をおくるために 稲盛 和夫 PHP研究所BKSCPN_【201608PHP政経歴】 シンソウバンココロヲタカメルケイエイヲノバス イナモリ カズオ 発行年月:2004年04月 ページ数:264p サイズ:単行本 ISBN:9784569636382 稲盛和夫(イナモリカズオ) 1932年、鹿児島生まれ。鹿児島大学工学部卒業。59年、京都セラミック株式会社(現在京セラ)を設立。社長、会長を経て、97年より名誉会長を務める。また84年に第二電電(現KDDI)を設立、会長に就任。2001年より最高顧問。一方、84年に稲盛財団を設立すると同時に「京都賞」を創設。毎年、人類社会の進歩発展に功績のあった人々を顕彰している。他に、若手経営者が集まる経営塾「盛和塾」の塾長として、経営者の育成に心血を注ぐ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 素晴らしい人生をおくるために/働く喜びを見つけるために/困難に打ち勝つために/正しい判断をするために/仕事を向上させるために/自分を高めるために/新しいことを成し遂げるために/部下・後輩を持ったときのために/素晴らしいリーダーであるために/真の経営を行うために/心をベースとした企業とするために/新たな活路を開くために/事業を伸ばすために/経営の王道を歩むために 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学

44位

¥1,870 円

評価: 4

考え方 人生・仕事の結果が変わる/稲盛和夫【1000円以上送料無料】

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著者稲盛和夫(著)出版社大和書房発売日2017年04月ISBN9784479795735ページ数255Pキーワードビジネス書 かんがえかたじんせいしごとのけつかがかわる カンガエカタジンセイシゴトノケツカガカワル いなもり かずお イナモリ カズオ9784479795735内容紹介松下幸之助、本田宗一郎と並ぶ名経営者・稲盛和夫の『生き方』『働き方』につづく、最後の一冊。 京セラ、KDDI、JALの全社員および盛和塾の生徒たちが行動の指針とする稲盛氏の人生哲学、「人間として正しいことを正しいままに貫く」。 この考え方をベースに自己研鑽することで、人間は、才能と能力だけではけっして到達できないところまで成功することができる。その理由を、27のエピソードとともに説く。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

45位

¥1,573 円

評価: 5

【中古】 京セラフィロソフィ/稲盛和夫(著者)

ブックオフ 楽天市場店

稲盛和夫(著者)販売会社/発売会社:サンマーク出版発売年月日:2014/06/04JAN:9784763133717

46位

¥3,949 円

評価: 0

稲盛和夫経営講演選集 第5巻 リーダーのあるべき姿【電子書籍】[ 稲盛和夫 ]

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<p>「稲盛和夫経営講演選集」シリーズ第5巻のテーマは「リーダーシップ」。稲盛氏が今までほとんど語ってこなかった「リーダーの資質」や「リーダーが果たすべき役割」について徹底的に論じた1冊。組織の拡大とともに、リーダーは何を考え、どう変わっていくべきなのか。2000年代珠玉の講演選集。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

47位

¥1,400 円

評価: 0

稲盛和夫伝 利他の心を永久に【電子書籍】[ 北康利 ]

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<p>ど真剣に生きてみろ。君の思いは必ず実現する! 日本が世界に誇る名経営者・稲盛和夫。本書は、幼少期、若手社員時代から京セラ創業、JAL再生まで、稲盛氏本人へのロングインタビューと膨大な資料の綿密な考証を元に、その稀有な生涯を丁寧に綴った傑作評伝です。京セラの経営思想が生まれた背景やエピソードを、日本経済が活況を呈していた時代の風景とともに、迫真の臨場感をもって描き出します。「フィロソフィ」「アメーバ経営」の原点はここにある! 『思い邪なし 京セラ創業者 稲盛和夫』を改題して文庫化。(本書の構成)●序章 誓いの血判状 ●第一章 勝ちに見放されたガキ大将 ●第二章 ファインセラミックスとの出会い ●第三章 世界の京セラへ ●第四章 第二電電への挑戦 ●第五章 奇跡のJAL再生 ●第六章 利他の心を永久に 「この社会で、中小企業のオーナーほど“ど真剣”に経営と向き合っている人たちもいないだろう。彼らは本物を見抜く。彼らに一時の流行の経営指南書など無用である。稲盛の経営哲学に普遍性と実用性があり、実体験に基づいた説得力があるからこそ、彼らは心惹かれるのだ」(本書「あとがき」より) 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

48位

¥1,100 円

評価: 0

「成功」と「失敗」の法則/稲盛和夫【1000円以上送料無料】

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著者稲盛和夫(著)出版社致知出版社発売日2008年09月ISBN9784884748227ページ数135Pキーワードビジネス書 せいこうとしつぱいのほうそく セイコウトシツパイノホウソク いなもり かずお イナモリ カズオ9784884748227内容紹介27歳で京セラを創業、52歳で第二電電(現KDDI)を起業し、両社あわせて約5兆円の企業へと躍進させた事業家が自らの体験をもとに語る。仕事にも人生にも法則がある。その法則にのっとった人間は成功し外れた人間は失敗する。稲盛哲学のエッセンス17編を収録。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人生の目的(試練を通じて人は成長する/心が決める地獄・極楽/なぜ哲学が必要なのか/今日よりよき明日のために)/第2章 思いの力(善き思いをベースとして生きる/動機善なりや、私心なかりしか/幸福は心のレベルで決まる/人生とは心の反映である)/第3章 自らを慎む(才能を私物化してはならない/誠を尽くし、誰にも負けない努力を続ける/豊かさとは「足るを知る」こと/反省ある日々を送る)/第4章 道をひらくもの(働くことの大切さ/ひたむきに打ち込む/人間としての正しい生き方/徳に基づき、組織を治める/「知恵の蔵」をひらく)

49位

¥1,980 円

評価: 0

稲盛和夫に、叱られた! 38人の学びと喜び【電子書籍】[ 出版文化社 ]

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<p>京セラOB・JAL・企業経営者など、稲盛氏と親交の深かった38人に取材。<br /> 稲盛氏の叱責が、それぞれの人生に与えた影響とは?</p> <p>「お前みたいなアホは破門や!」<br /> 「リーダー層が燃えなくてどうする。みんなで燃えましょうや」<br /> 「利益を上げていない経営者は社会の悪である」<br /> 「お前、一回でも神様に祈ったことはあるか?」<br /> 「親父ぐらいの規模の会社を作ってから文句を言え!」<br /> 「これは田舎の工場やな」</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

50位

¥1,408 円

評価: 0

利益や売上げばかり考える人は、なぜ失敗してしまうのか ドラッカー、松下幸之助、稲盛和夫からサンデル、ユヌスまでが説く成功法則【電子書籍】[ 紺野登 ]

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<p>会社の究極の目的とは何か?ーーこの単純で深遠な問いを掘り下げる。 英『エコノミスト』誌は、2013年のビジネス・トレンド・ベスト10の一つに「利益から目的(“From Profit to Purpose”)の時代である」というメッセージを挙げた。 ビジネスの世界において、20世紀は「手段の時代」であった。手段(や手法)が多様化したことで、専門分化が進み、部分最適(縦割りやたこつぼ化)が助長され、その結果、「企業の目的」「事業の目的」、そして「働く目的」が見失われてしまった。しかし、これらの「目的」(purpose)を取り戻した企業、たとえばアップルやグーグル、ホールフーズ、ザッポスのほか、世界的に評価されている社会起業家たちは、製品やサービスのみならず、マネジメントにもイノベーションを起こすと同時に、新しい資本主義を生み出そうとしている。 ドラッカーは「企業の目的は利潤の最大化ではない」と喝破したが、リーマンショックを機に、コンシャス・キャピタリズム(理性ある資本主義)、エシコノミー(道徳と経済の合成語)、さらには「マネジメント2.0」など、ドラッカーと同じ考え方に基づくムーブメントが世界的に広がっている。 本書は、ドラッカーやポーターなどのグールーらがそろって「企業の目的は利潤の最大化ではない」ことを主張していること、新旧のイノベーターたちが「共通善なる目的」(マイケル・サンデルの「正義」と同義)に基づいて行動していることを紹介しながら、目的に基づくマネジメントとその実践手法である「目的工学」というフレームワークをわかりやすく提示する案内書である。一読すれば、「目的工学では、目的群を正しく調整することこそが重要であり、成功のカギ」というシンプルな事実が理解できる。 利益や売上げのことばかり考えているリーダー、自分の会社のことしか考えていないリーダーは、ブラック企業の経営者と変わらない。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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